本报讯 同达热电公司持续深化安全“三基”建设。纵深推进“136”安全管理模式，制定落实“136”安全管理标准规范，统筹开展“一把手”进班组、周四安全日、两票管理等基础管理工作，修订安全管理制度38项；坚持以人为本提素质，结合岗位实际，主抓安规、运规、二十五项反措、行业标准，查漏补缺，员工危险因素识别、隐患标准判断、安全操作技能三大能力得到明显提升，同时深入开展反三违、高处作业“百日”安全行动、三抓一除等专项整治，隐患整治率达100%；创新“三外”人员管理方法，推行“二维码”实名信息认证，严格安全准入和“三违”打击，从人本管理源头遏制各类不确定安全风险。（李智祥）