晋城合为规划设计集团 马蔚然

　　摘要：在新时代的背景下，国有企业的党建工作具有独特的优势，党建文化是其发展的核心和灵魂。它不仅是贯彻落实党的全面领导和加强党的建设的必然要求，也是推动国企高质量发展和实现转型升级的关键路径。通过分析国企党建与企业文化之间的相互关系及其融合的必要性，提出了一系列促进国企党建与企业文化融合发展的策略。这些策略能够帮助国有企业党政思想的内化、深化与强化，从而推动国有企业适应新时代的发展需求，实现高质量发展。
　　关键词：新时代国企党建；企业文化；融合发展；发展对策
　　国有企业作为国民经济的重要支柱以及中国特色社会主义的关键物质和政治基础，其发展壮大对推动国家经济和社会进步起着至关重要的作用。目前，国企改革正面临攻坚阶段和深水区，落实中央领导对党建工作的最新要求，探索新时期国企党建与企业文化深度融合的发展路径，对于加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革和发展具有重要意义。在新时代的背景下，探索党建工作与的晋城合为规划设计集团有限公司的企业文化的深度融合，将党的政治优势转化为企业的竞争优势，具有重大战略意义。
　　一、国企党建和企业文化建设的内涵和必要性
　　（一）党建文化与企业文化内涵
　　党建文化是指党组织在国有企业中引导思想、传播理论、传承价值观的一种文化形态。它强调党的政治优势、思想理论的引领作用，以及为企业注入红色基因、坚定理想信念。晋城合为规划设计集团有限公司的企业文化内涵强调创新、协作、责任与诚信。公司致力于通过技术创新和科学规划提升城市建设质量，推动社会可持续发展。同时，注重团队协作与员工成长，倡导责任意识与社会担当，力求在行业内树立良好的品牌形象。企业文化以人为本，注重激发员工潜力，营造和谐、积极的工作氛围，推动公司和员工共同成长，为社会建设贡献智慧与力量。
　　（二）党建文化与企业文化融合的必要性
　　在晋城合为规划设计集团有限公司，党建文化与企业文化相辅相成、互促共进。党组织通过加强政治引领，为企业文化提供思想指导，确保企业在发展过程中坚持正确的价值方向。企业文化则在传承党的理念的基础上，强化团队协作、创新精神与社会责任感，提升员工的凝聚力和向心力。两者的有机融合，不仅推动了公司高质量发展，也增强了企业的社会责任感和行业影响力，为企业持续创新和突破提供动力。
　　二、新时代国企党建和企业文化建设融合的发展对策
　　（一）把党的理论武装和企业文化培训相结合
　　晋城合为规划设计集团有限公司应将党的理论学习与企业文化培训紧密结合，通过定期开展理论学习与文化培训活动，提升员工对党的方针政策的认同度与执行力。同时，将党的思想理念渗透到公司文化建设中，激发员工的使命感与责任感，形成以党建为引领、文化为载体的企业发展模式，促进公司整体管理水平与文化素质的提升。如召开党组织培训会关于“学习贯彻党的二十届三中全会精神”。在新征程上，国有企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定进一步全面深化改革的总目标，运用好宝贵经验，调动一切积极因素，就一定能够推动改革沿着正确的方向行稳致远。
　　（二）把党的宣传工作和企业品牌建设结合
　　在党的宣传工作中，晋城合为规划设计集团有限公司可以将党的创新理论与企业品牌建设相结合，通过组织党内外的宣传活动，传递党的价值观与公司文化，增强企业的社会责任感。通过党组织引领，企业可以更好地塑造社会形象，在市场竞争中展现出更强的社会责任意识，提升品牌的公信力与影响力，同时增强员工的集体荣誉感和凝聚力。本公司可以在党组织的引领下，发起或参与具有社会意义的公益项目，如“绿色城市”建设、助力乡村振兴等。通过这种方式，企业不仅能传递党的“绿水青山就是金山银山”的环保理念，也能让社会公众感受到公司在促进经济发展的同时，积极履行社会责任。这些活动的宣传，能有效增强企业的社会责任感和品牌影响力。
　　（三）把党的组织关怀与企业履行责任结合
　　晋城合为规划设计集团有限公司要加强党组织的关怀，关注员工的思想政治状态和生活福利，提升员工的归属感和幸福感。同时，党组织应引导企业履行社会责任，积极参与城市建设、环境保护等社会公益事业，展现国有企业的社会担当。通过党组织的引导，企业不仅能提升员工的忠诚度，也能够在履行社会责任的过程中增强品牌价值和社会影响力。公司可以在党组织的倡导下，开展支持贫困地区教育和公益捐赠的活动。例如，每年在劳动节和建党节期间，企业党组织慰问员工，并通过捐赠贫困员工家庭奖学金、资助残疾党员家庭学生帮扶金等方式，体现对社会弱势群体的关怀。这些举措不仅有助于改善社会环境，还能彰显企业对员工的关心与爱护，进一步提升员工的归属感与忠诚度，使企业成为行业中履行社会责任的典范。
　　三、结语
　　在新时代，国企党建与企业文化的融合具有重要战略意义。国有企业要坚持党中央领导，推动党政思想与企业文化深度融合，让党建为企业文化注入精神动力和价值引领，让企业文化成为党建工作落地的载体。通过党务与企业文化的有机结合，国企能稳健发展，推动高质量发展，不断创新，为建设社会主义现代化强国贡献力量。
　　参考文献：
　　[1]常梦.新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策[J].现代企业文化,2023(14):1-4.
　　[2]贾勇.新时代国企党建和企业文化建设融合发展对策[J].中国军转民,2024(17):199-200.