春日的暖阳漫过矿区的山峦，新抽的柳芽在春风的轻拂下沙沙作响……霍州煤电李雅庄矿正以蓬勃的新绿，悄然拉开企业奋进的序幕。
　　“师傅，您进入掘进工作面溜煤眼上方作业时一定要把安全带系上！”4月29日8点班，李雅庄矿智能双防工作室值班员樊剑利正通过智能AI视频通话系统叮嘱作业人员。3分钟后，当班安全员出现在视频画面中，对现场安全进行监管防范。
　　安全生产是煤矿的“天字号”工程，按照山西焦煤进一步延伸拓展“无监控不作业”功能定位，力争在重大事故预防和重点环节管控上实现突破的安排，以及霍州煤电依法合规引领人、物、事高效运行的有关要求，李雅庄矿将“事故可防可控”安全理念融入每个工作环节，力求将每项任务做到事无巨细，精益求精。
　　据了解，今年，李雅庄矿在实现企业整体安全态势评估、重点区域监测预警方面，创新引入了智能AI视频系统，并录入32个场景128路智能识别点位，实现了危险区域人员进入、人员违规跨越皮带、轨道巷行车不行人等识别功能。4月4日，智能AI视频实现了井上下视频通话功能，值班人员可针对视频筛查过程中发现的违章行为第一时间做到提醒、制止，确保了井下的安全生产秩序。
　　值得一提的是，智能双防工作室的人员架构实现了深度优化。筛查人员由原来的3人增至8人，由各业务口抽调专人协同智能双防工作室工作人员共同进行视频筛查，构成了“早班专业筛查、夜班联合值守、全天候监控”模式，筑牢现场作业不间断，视频监控无盲区的安全防控网。
　　李雅庄矿安全管理部副部长张泽磊说道：“为了提高视频筛查工作质量，我们重新完善了视频筛查管理制度，在周总结、月分析的基础上，对视频筛查情况实行日点评，次日早调会通报，通过找差找优的方式，督促各单位提升视频筛查质量。目前，全矿各部室、各队组视频筛查工作正有条不紊进行。4月份较以往隐患数量和‘三违’人次同比下降57.1%。”
　　该矿党支部书记乔岩介绍道：“矿上要求每个队组每日筛查时间不少于3个小时，我们队组在严格执行的同时，通过延长视频筛查时间，从常规作业时段向班前准备、班后收尾、交接班等薄弱环节延伸，实现24小时作业场景无死角监控；制定了‘日查+夜查+突击查’计划，班组每日自查重点工序视频，队组每周开展3次专项抽查，形成多层级高频次筛查网络。”
　　“以前，井下监管存在漏洞，职工们抱着侥幸心理，不太重视作业安全和标准。现在严格规范了五级视频筛查制度，职工们的一举一动都被后台监控人员实时盯着，如果出现不安全行为还会被追责处罚，情节严重的甚至被制作成警示教育专题片在全矿区队班前播放，既不安全也丢人现眼。”李雅庄矿开拓一队职工柏顺谈起了视频筛查带来的变化。
　　“通过班前微课堂、事故案例VR体验、安全知识竞赛等多样化教育形式，安全理念如春雨般浸润每个职工的日常学习和工作。慢慢大家都想通了，绝不违章抢那一分钟。我不违章，也不指挥别人违章，还要制止别人违章。”李雅庄矿开拓一队生产班班组长陈广生说。
　　在李雅庄矿，高度重视视频筛查工作的不光是开拓一队干部职工。如今，井下抓安全不再单纯是安全员的事情，构建“现场检查+视频筛查”双重管理已形成标准制度，井下现场标准化管理和职工行为规范水平也随之显著提升。
　　智能AI视频筛查出的问题可以自动录入智能双防系统，职工作业更加规范，井下实现零“三违”、零违章，职工从不敢违章到不愿违章，从“要我安全”到“我要安全”的美好愿景逐步在李雅庄矿实现。

韩雅琦 杨瑞芳