卫国巍

　　在新时代下，现代化企业越来越注重工会组织的建设与发展。企业工会属于联系企业职工、服务企业职工以及维护企业职工基本权益的一个重要组织，在新时代党建工作与思政教育中发挥着重要作用。为此，需要积极推进企业党支部与工会思政之间的结合，发挥出工会思政教育和党支部思想引领的重要作用。以下内容就结合新时代企业党支部和工会思政工作结合的要点与思路，提出了一些有效的结合策略，包括积极推进思政教育，提升职工思想觉悟、着重明确思想中心，发挥政工思政价值、全面建设企业文化，营造和谐工作氛围、把握企业思想重心，凸显工会思政成效这几方面，希望能够借此为相关研究提供参考。

一、新时代企业党支部和工会思政工作结合的新思路分析

　　在企业思政活动当中，企业党支部和企业工会应当选用更加合理的方式推进思政教育工作，为企业后续发展奠定坚实的思政理论基础。为此，要把握好以下要点与思路来推进党支部与工会思政的结合：第一，创新思政工作形式。对于不同职工的不同需求与特征，需要设置更加契合实际的思政教育活动，并结合实际情况有序实施。还可以选择多种多样的活动方式，并设置不同的活动层次与活动维度，比如组织讲座活动、互动探讨活动、研讨会活动等等，借此进一步激发企业职工的工作热情，让他们能够在思政教育当中得到应有的培育和发展，促进他们综合能力的成长；第二，加强宣传教育工作。做好企业宣传教育活动属于思政教育的一种有效方式。为此要借助不同渠道与多种方法，对企业文化与企业价值观进行宣传，并积极弘扬企业正能量。借助树立典型人物或者表彰先进小组等手段，引领企业职工互相学习，在企业内营造出积极进取的工作氛围；第三，建立完善的反腐倡廉工作机制。做好企业反腐倡廉，能够充分发挥思政教育的监督作用与引导作用。为此要建立完善的工作机制，并进一步明确具体的责任分工，做好监督检查工作，保证反腐倡廉手段能够得到贯彻落实。借助企业廉洁建设的实现，能够在企业内部营造出一个风清气正的氛围，借此提高企业形象以及凝聚力；第四，做好人才培养与人才管理。借助职工培训与专业化管理，能够全面提升职工素质与能力，从而建立起一支高素养的人才队伍，这样能够让党支部与工会思政工作结合的后续活动获取人才的支持。

二、新时代企业党支部和工会思政工作结合的有效策略分析

　　（一）积极推进思政教育，提升职工思想觉悟
　　在党支部与工会联合思政教育中，可以选择各种各样的方式来提升企业职工素质与思想意识。首先，可以推进理论宣讲与推广等工作。通过企业党支部和企业工会联动，共同开展党课教育和理论宣讲等活动，为企业工作人员树立科学三观。在此期间，还可以组织开展研讨会、讲座以及网络授课等活动，从而能够让企业工作人员通过更多渠道学习理论知识并将其运用到实践当中，发挥出思政教育的现实意义；其次，还可以组织企业职工积极参观学习。借助带领企业职工深入考察与相互交流的平台，可以帮助他们了解工作中的优秀经验和典型人物，借此激发工作人员的敬业精神与责任意识，同时培养工作人员责任感和使命感。在这种模式下，一方面可以帮助工作人员充分汲取优秀工作经验，另一方面也能够拓宽他们的思维视野，调动他们的工作热情，培养他们的创新能力。最后，还可以组织各种各样的文化活动。借助组织企业职工参与各类科技展览、文艺汇演以及体育竞赛等手段，能够丰富职工们的精神活动。并且在这些活动当中，除了可以缓解工作人员工作压力之外，还可以通过团队合作和集体参与等方法，与职工展开深入交流，借此提高企业凝聚力，让职工更加信赖企业。
　　（二）着重明确思想中心，发挥政工思政价值
　　为企业职工进行高水平的思政教育，属于党支部与政工思政之间融合的一个重要目标。人会受到大脑与情感等因素的支配，属于活动中的主体角色，因此在思政教育中要着重关注与关怀职工，给予他们真实的爱护与体贴，让他们能够充分体会到企业的呵护与关照。还需要充分了解他们的困惑与生活中遇到的问题，为他们提供适当帮助，这样能够促使他们受到新时代新思想的感染，并自觉亲近党支部，能够以党的理念作为自身的坚定理想信念。还需要注意的是，在贯彻人本理念过程中，要摆脱领导思想的束缚，促进现代理念的充分融合，并为党支部与政工思政教育的融合提供引导。在此基础上，企业应充分了解职工实情，为他们提供更加具有真情实感的关心与呵护，帮助他们解决现实中遇到的问题，让各个环节的政工活动都能够得到贯彻落实，从而促进思想与物质的高度统一，通过这种方式，能够实现思政教育的持续深入。除此之外，党支部与内部工作人员还需要结合具体情况，组织以时事热点为主题的活动，并通过多种方式，调动职工们的参与积极性，让他们能够在活动当中得到思想与行为等方面的引导，从而对他们的日常工作与日常生活进行正确引领。
　　（三）全面建设企业文化，营造和谐工作氛围
　　对于现代企业来说，企业文化是重要灵魂，也是企业提升自身凝聚力的关键。在当前的时代背景下，企业党支部和企业工会为了实现高效化的思政教育，需要着重加强企业内部文化建设，为此需要做好以下工作：第一，要加强对企业文化的宣传。借助带领职工参与各种各样的文化活动、宣传设计、展览活动以及手册制作等，从而让企业工作人员全面了解当下的企业文化内涵，提高他们对于企业的认同感与归属感；第二，对企业形象进行进一步优化。通过企业形象与品牌打造等活动，能够提高企业在社会当中的知名度，促使企业在越来越激烈的市场竞争中获取有利地位；第三，营造出一个积极活跃的企业氛围。借助带领企业职工参与各式各样的文化活动、娱乐活动与体育活动，为他们打造一个轻松的工作氛围与实践环境，提高他们幸福感与满足感；第四，充分凸显出工会具有的组织功能，保障企业工作人员的基本合法权益。通过工会功能的发挥与实现，可以对企业与职工之间的关系进行充分协调，解决企业工作人员在工作和生活中面临的问题，为企业平稳持续发展奠定基础。
　　（四）把握企业思想重心，提高思政教育效果
　　企业党支部开展政工活动的主要目标之一就是思政教育，这也是党支部与政工部门相结合的重点。在开展政工工作期间，应当着重关怀职工内心世界，贯彻以德服人的基本理念，通过真诚对待的方式，让职工能够感受到政工工作的不同以及思政工作的关怀。在这个基础上，还需要从员工角度出发，充分了解他们的需求与愿望，解决他们的困惑以及思想上的问题。所以企业要做好人文关怀工作，主动改善企业工作人员工作环境和生活环境，维护工作人员合法权益，帮助工作人员解决难题与困惑。特别是要密切关注工作人员当下思想动态，一旦发现他们存在明显的思想偏离轨道的情况，则需要第一时间给予正确引导，从而全方位通过党支部与工会思政的结合，推动职工身心健康成长。与此同时，为了提供更加优质的服务，保证企业能够得到安全平稳的发展，还需要坚持以企业思想重心为基础，创新企业思政内容和思政形式，并不断优化革新。为此，企业应当摒弃传统内容与形式过于单一的思政模式，采用全新的思政载体、思政形式与思政内容，从而提高思政教育效果。例如：企业可以通过新媒体平台推进思政活动，发挥出新媒体具有的高效性与灵活性，让思政工作更具有自主性与前瞻性，从而凸显工会思政成效。此外，新媒体还可以让思政工作与新时代的发展潮流更加契合，从而满足职工们的现实需求，全面提高他们的工作效率。

三、结语

　　综上所述，在新时代背景下，现代化企业的建设与发展，需要进一步提高对党支部建设的重视，同时也要发挥出政工思政教育的作用，通过二者的充分结合，为企业职工打造一个全新的工作环境，促进企业的长期可持续发展。
　　作者单位：山西煤炭运销集团临汾有限公司