山西瑞阳热电联产供热投资建设运营控股（集团）有限公司 阮蕊

　　摘要：党建思想政治工作是企业发展中的一项关键性工作，在增强员工凝聚力、推动企业文化建设等环节中发挥着重要作用。文章从强化思想引领、构建党建工作新平台、举办多种特色活动等方面对企业党建思想政治工作的创新举措进行探讨，以期为相关企业提供参考。
　　关键词：企业；党建思想政治；工作
　　在经济转型与社会快速发展背景下，企业党建思想政治工作面临着全新的挑战与发展机遇。在推动经济发展中，企业扮演着重要角色，在此背景下，要根据自身发展实际情况，创新性地开展党建思想政治工作，增强员工之间的凝聚力、向心力。面对日渐复杂的市场环境，企业要重视党的理论与实践之间的有机结合，将理论转化为实际行动，强化员工对党的认同，实现党建思想政治工作创新的同时，推动企业全方位发展。

企业党建思想政治工作创新的重要作用

　　企业党建思想政治工作创新，在经济快速发展背景下显得尤为重要，表明了不仅要在理论层面深化认识，还要在实践中探索。这种创新影响了企业发展，更关乎着国家经济与社会的稳定。创新的重要作用体现在不同方面，比如，增强企业员工凝聚力。通过理论宣传与教育工作的落实，不断强化员工的思想觉悟，促使其在个人价值实现与推动企业发展中找到平衡点。这种凝聚力还体现在员工面临各种挑战时，通过发挥集体智慧，团队合作，克服重重困难，实现各种目标。此外，党建思想政治创新还能促进企业文化建设[1]。新时代发展下，企业文化与时俱进才能帮助员工树立正确的思想价值观念，形成一个共同的发展目标，并构建积极向上、团结友爱的文化氛围。良好的企业文化增强了员工的归属感，还能为企业可持续发展奠定基础。总之，企业负责人、领导者要充分认识到党建思想政治工作创新的重要性，将创新工作落到实处，帮助企业创造更多的综合效益。

企业党建思想政治工作的创新举措

　　强化思想引领
　　为了更好地应对新时代的变化，企业在党建思想政治工作创新中，要强化思想引领，保证在创新工作中，全体员工在思想与行动上保持统一。领导班子作为推动企业发展的关键力量，必须深刻地意识到思想建设的重要意义，实施党的群众路线教育实践，用党的二十大精神指导日常工作，学习贯彻党的决策部署，实现长效化、常态化。这一目标的实现，需要领导班子在行为、思想、政治等方面，同党中央始终保持高度一致，通过定期组织生活会、创建沟通机制、创新中心组学习方式等，实现领导班子凝聚力、执行力的强化，促进企业的高质量、可持续发展。
　　进一步强化党员干部队伍建设，对思想政治工作进行严格规范，实现党员教育管理与日常工作的相互融合，通过常态化教育方式与集中学习融合的方式，提升教育效果。通过开展竞赛评比、红色教育、专业培训活动，加之对纪律处分条例、管理条例的学习，强化党员干部的职业素养、党性修养。围绕强化思想引领的目标，企业要对各种媒体资源进行合理利用，传播社会主义核心价值观、企业的核心价值观等，保证企业发展目标与国家战略发展目标的一致性。定期组织员工开展教育，帮助每一位员工更好地认识、理解当前工作面临的各种挑战，将其工作热情调动起来，为后续创新等相关工作的开展奠定基础。
　　比如，某企业针对党建思想政治工作进行了一系列的创新实践，将党建思想政治工作与企业文化建设进行有机结合，利用官方网站、社交媒体平台、内部刊物等各种自媒体资源，创建一个具备立体化、全方位特点的宣传阵营。该企业定期发布专栏文章，深入解读、剖析绿色发展，匠心品质等各种新型发展理念，促使员工能对企业的发展目标、使命等有着全方位的认识与掌握。此外，邀请行业专家、企业领导、一线员工，共同对行业的创新发展思路进行探讨，从而为整个行业的进步助力。
　　构建党建工作新平台
　　在信息技术飞速发展背景下，党建思想政治创新要将“互联网+”的优势发挥出来，构建党建工作新平台，推动党建思想政治工作朝着标准化、规范化方向发展[2]。企业党组织要跟上时代发展步伐，创建具备全方位特点的信息传播体系，比如，利用微信公众平台、OA系统等新媒体技术，完成行业动态、党的路线方针政策、企业重大信息的及时传达，保证信息广泛覆盖的同时，提升信息时效性。通过该种方式，强化基层党员政治敏锐度，还能提升其组织纪律性，强化党内的沟通、交流。
　　企业要构建具备高效化特点的网络办公系统，实现对人力资源、供应链管理、廉政监督、招投标等多个功能模块的整合。企业还可以通过视频会议，利用在线办公工具，对管理流程进行优化，为决策助力，保证决策科学性。将内部监督落到实处，营造出廉洁、健康的从业环境，提升工作效率、工作透明度，并对员工行为进行了约束与规范。
　　除此之外，创新教育模式是营造良好党建思想政治工作氛围的重要手段，重视多样化学习资源的开发，比如，开发微课程、短视频等，根据党员需求、学习情况，制定个性化的学习计划，提升学习的有效性、针对性，强化学习效果。当前党员的学习具有碎片化特点，只能利用零零散散的时间学习，针对这一特点，企业可以推出“掌上党校”“党员云课堂”等在线学习平台，满足党员的学习需求。该种方式提升了党员学习的自主性，还能激发其学习热情。
　　举办多种特色活动
　　激发活力、提升凝聚力，已经成为党建思想政治工作创新的一项关键内容。为了这一目标的实现，企业党组织要积极开展多种特色活动。创建多样化活动体系，提升团队凝聚力，推动企业全方位发展。这一过程中，企业要重视党建与项目管理的深度融合，推行“四个同步”策略，党建与管理同步构建、工作同步推进、人员同步配置、作风同步强化，推动创先争优、技能竞赛的全面落实，促进人才的不断成长。企业还要倡导全员阅读，通过为员工精准推荐书籍，丰富其精神生活，提升专业技能的同时，拓展其思维。采取征文比赛、读书心得分享等不同方式，进行深入的学习交流，营造积极向上的学习氛围，使每一位员工都能够成为知识的传播者，在企业内形成良好氛围。另外，重视创新文化活动形式，比如，将学习内容与娱乐内容相结合、自编自演年会等，还可以开展马拉松、户外探险等各种特色活动，丰富员工业余生活，形成具有特色的企业文化品牌，为企业健康发展提供动力。
　　结束语：
　　综上所述，党建思想政治工作创新，能够强化企业社会责任意识，推动企业健康、稳定发展。现如今时代发展下，企业追求的不仅仅是经济效益，更加关注综合效益。通过创新工作的落实，促使企业将社会责任与运营理念进行有机结合，在市场中树立良好形象，增强市场竞争力。企业要根据自身发展实际情况，通过构建党建工作新平台、举办多种特色活动等不同方式，创新党建思想政治工作。
　　参考文献：
　　[1]周莲花.创新基层党建思想政治工作的实践举措略述[J].办公室业务,2017, (18):29-30.
　　[2]迟昊.创新基层党建思想政治工作的路径分析[J].活力,2022,(02):102-104.