——汾西矿业水峪煤业多措并举保障职工合法权益

　　“以前对社保政策一知半解，现在通过企业的讲座培训和线上学习，不仅搞懂了政策，还知道了按时参保缴费的重要性。”近日，汾西矿业水峪煤业职工张师傅谈起企业开展的社保宣传活动，连连称赞。这是水峪煤业党委心系职工，以“问题导向、标本兼治”为原则，全力推进社保工作，切实保障职工合法权益的生动缩影。
　　创新宣传形式，架起政策“连心桥”。水峪煤业积极创新宣传方式，构建起线上线下立体宣传网络。线下，该公司精心举办社保政策专题讲座，相关工作人员深入浅出地讲解社保知识；向职工发放图文并茂的宣传手册，方便大家随时查阅；设立咨询室，安排专人面对面为职工答疑解惑。线上，该公司充分利用企业微信公众号、工作群等平台，定期推送社保政策解读、典型案例分析等内容。这些丰富多样的宣传形式，让社保政策“飞入寻常职工家”，切实提升了职工对社保政策的认知度和重视程度，有效增强了职工主动参保、按时缴费的意识。
　　健全制度体系，筑牢规范“防火墙”。水峪煤业结合企业实际情况，制定出台了各类社保资金征、补缴的实施办法，对社保资金征缴标准、流程、责任分工等作出了明确而细致的规定，为征缴工作提供了坚实的制度遵循。同时，该公司建立健全监督检查机制，定期对征缴工作进行全面督查，以严格的监督确保征缴流程规范有序，坚决杜绝违规操作，为职工的“养老钱”和“救命钱”加上了一把安全锁。
　　攻克清缴难题，当好职工贴心人。为解决停薪留职人员的社保清缴工作，水峪煤业成立了专项工作小组，全面梳理了停薪留职人员，建立了个人台账。该公司通过电话通知、短信提醒、上门走访等多种方式，耐心通知协议到期的停薪留职人员，要求其在续签协议或返岗前完成社保清缴手续。考虑到部分职工经济压力较大的实际情况，该公司还推出了个性化还款计划、分期补缴等灵活方式，切实帮助职工解决实际困难。在水峪煤业的不懈努力下，越来越多的停薪留职职工顺利完成社保清缴工作。

韩雅琦 陈重凯