胡昊

　　摘要：本文围绕企业基层党建信息化建设展开研究，分析当前党建信息化建设的重要性，指出存在的不足之处，并从多个维度提出信息化建设路径，旨在通过信息化手段提升企业基层党建工作的质量与效率，促进党建工作与业务工作深度融合，为企业的可持续发展提供坚强的政治保障。
　　关键词：企业；基层党建；信息化建设
　　在当今数字化浪潮席卷全球的时代，企业作为经济社会发展的主力军，其基层党建工作的开展也面临着新的机遇与挑战。基层党建信息化建设可以创新党建工作模式，突破传统党建工作在时间和空间上的限制，提升党建工作水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥党建工作在企业发展中的引领作用，推动企业实现高质量发展。

一、企业基层党建信息化建设的重要性

　　第一，提升党建工作效率。党建信息化建设实现了党务工作的线上化，如党员信息管理、组织关系转接、党费收缴等工作均可通过信息化系统快速完成。同时，线上会议、在线培训等功能的应用，也节省了时间和人力成本，使得党建工作能够更加高效地开展。
　　第二，增强党员教育效果。企业基层党建利用信息化平台，能够整合丰富的教育资源，为党员提供多样化的学习渠道。信息化平台还可以根据党员的学习情况进行数据分析，为党员提供个性化的学习建议，增强党员教育的针对性和实效性[1]。
　　第三，促进党建工作与业务工作融合。党建信息化建设有助于打破党建工作与业务工作之间的壁垒，促进二者深度融合。通过信息化平台，可以将党建工作与企业生产经营数据相结合，实时了解企业业务进展情况，及时发现问题并采取相应措施。
　　第四，提高党组织的凝聚力和影响力。信息化平台为党组织与党员之间、党员与党员之间的沟通交流提供了便捷渠道。党组织可以通过平台及时发布工作动态、传达上级精神，倾听党员的意见和建议，增强党员对党组织的认同感和归属感，还可以提升党组织的影响力，吸引更多员工向党组织靠拢。

二、当前企业基层党建信息化建设中存在的不足

　　第一，信息化意识不足。部分企业基层党组织对党建信息化建设的重要性认识不够深刻，存在重传统党建工作模式、轻信息化建设的现象。一些党务工作者习惯于传统的工作方式，对信息化技术的应用存在畏难情绪，缺乏主动学习和运用信息化手段开展党建工作的意识，导致党建信息化建设进展缓慢。
　　第二，信息化平台建设不完善。虽然许多企业已经建立了党建信息化平台，但部分平台功能单一，仅停留在信息发布、文件下载等基础层面，缺乏互动性和智能化，无法充分发挥信息化平台的综合优势。一些信息化平台在用户体验方面不够优化，操作复杂，影响了党员使用的积极性[2]。
　　第三，专业人才短缺。党建信息化建设需要既懂党建业务又熟悉信息技术的复合型人才。目前，部分企业基层党组织中这类专业人才相对匮乏。部分党务工作者虽然熟悉党建业务，但信息技术水平有限，难以将党建工作与信息化技术有机结合。而一些信息技术人员又对党建业务了解不足，在平台建设和维护过程中无法充分满足党建工作的实际需求。
　　第四，信息安全存在隐患。党建信息化建设涉及大量党员信息和党组织内部数据，信息安全很重要。但在实际工作中，部分企业对信息安全重视不够，缺乏完善的信息安全防护体系，存在网络防护措施不到位、数据备份不及时、用户权限管理混乱等问题，容易导致信息泄露、数据丢失等安全事故，给党建工作带来严重影响。

三、企业基层党建信息化建设的策略

　　（一）强化信息化意识，加强组织领导
　　企业基层党组织要充分认识党建信息化建设的重要性和紧迫性，将其纳入党建工作整体规划。可成立专门的党建信息化建设领导小组，由党组织负责人担任组长，明确各成员的职责分工，加强对信息化建设工作的组织领导和统筹协调。
　　（二）完善信息化平台建设，实现党建工作精准化管理
　　企业基层党组织应加大对党建信息化平台建设的投入，优化平台架构，丰富平台功能。在基础功能的基础上，增加互动交流、在线考试、数据分析等功能模块。注重平台的用户体验，简化操作流程，提高平台的易用性和便捷性。同时，应加强平台之间的数据共享和互联互通，实现党建信息资源的优化配置。企业基层党组织可以利用信息化平台对党员信息、党建活动数据、学习情况等进行收集和分析，了解党员队伍的结构特点，预测党员的思想动态和行为趋势，为开展针对性的党员教育和管理工作提供依据，实现党建工作的精准化管理。
　　（三）加强专业人才培养，打造复合型团队
　　一方面，企业要加强内部人才培养，通过举办信息化技术培训班、专题讲座、实践操作等方式，提升党务工作者的信息技术水平。鼓励党务工作者自主学习，不断更新知识结构，提高自身综合素质。另一方面，要积极引进外部专业人才，充实党建信息化建设队伍。可以招聘具有计算机科学、信息管理等专业背景的人才，与党务工作者相互协作，形成优势互补。还可以建立党建信息化专家库，邀请相关领域的专家学者为企业党建信息化建设提供指导和咨询服务，打造一支既懂党建业务又熟悉信息技术的复合型人才团队。
　　（四）健全信息安全保障体系，确保数据安全
　　建立健全信息安全管理制度，明确信息安全责任，加强对党建信息化平台的日常安全管理。采取多种技术手段加强网络安全防护，防止网络攻击和信息泄露。定期对平台数据进行备份，制定数据恢复应急预案，确保在数据丢失或损坏时能够及时恢复。加强用户权限管理，根据不同岗位和职责设置相应的用户权限，严格控制用户对数据的访问和操作，保障党建信息系统的安全稳定运行[3]。
　　（五）借助移动互联网，拓展党建工作新阵地
　　企业基层党建应充分借助移动互联网的优势，开发党建移动应用程序（App）或利用公众号、小程序等平台，打造移动党建新阵地。通过移动应用，党员可以随时随地接收党组织的通知、学习资料，参与党建活动，提交思想汇报等。党组织也可以通过移动平台及时了解党员的工作和生活情况，进行互动交流和关心慰问。
　　（六）开展线上线下融合的党建活动，增强党建工作活力
　　企业基层党组织应注重开展线上线下融合的党建活动，将两者的优势有机结合起来。以主题党日活动为例，可以利用线上平台提前发布详细的活动通知与丰富的学习资料，为党员搭建知识的“预习课堂”。党员们在此交流思想、碰撞观点，为线下活动做好充分预热。随后，线下活动如一场生动的实践课堂，通过实地参观红色基地、与先进模范交流分享，党员可以深刻感悟党的光辉历程与伟大精神，有效地将理论知识转化为鲜活的实践体验，加深对主题的深入理解。线下实践活动结束后，可以再次利用线上平台开展经验总结交流活动，让党员们在线上分享心得体会、反馈活动感受，让活动的影响力持续发酵，进一步巩固成果。这种线上线下融合的党建活动模式，打破了传统党建活动的时空限制，丰富了活动形式，拓展了活动深度，极大地提升了党建工作的吸引力与活力。

四、结束语

　　新时代背景下，企业基层党建信息化建设意义非凡。以上一系列策略的提出，能够有效提升企业基层党建工作的效率和效果，促进党建工作与业务工作的深度融合，为企业的高质量发展提供坚强的政治保障。在党建信息化建设的探索之路上，企业基层党组织需持续发力、创新不止，让党建工作在新时代浪潮中焕发出更加耀眼的光芒，为党的事业书写壮丽篇章。
参考文献：
　　[1]刘雁,彭欣,林瑞卿.物流企业数据安全管理体系构建与实践[J].2024(10):247-249.
　　[2]周帅.施工企业党建思想政治工作的精细化管理策略探究[J].上海企业,2025(3).
　　[3]向星遐.论在企业中构建实效性党建工作的思路研究[J].职业,2022(13):13-15.

作者单位：航天规划设计集团有限公司