孙跃桂

　　摘要：文章分析新形势下国有企业思政工作面临的挑战，提出要更新理念方法，建设思想教育基地；丰富活动形式，提高工作效果；建强工作队伍，提升专业能力等创新路径，不断增强国企思政工作的吸引力和感染力，为企业高质量发展提供保障。
　　关键词：国有企业；思想政治工作；创新
　　当前国有企业正处于改革发展的关键时期，在新形势下，加强和改进国有企业思想政治工作至关重要，这关系到国企的前进方向和发展命运。思想政治工作是国有企业发展的根本保障，国有企业思想政治工作要紧跟时代步伐，不断创新理念，丰富载体，优化方法，切实提升工作吸引力和实际成效。工作中要立足企业实际，细化工作措施，创新方式方法，确保思想政治工作入脑入心，深入贯彻落实党的路线方针政策，坚持党对国有企业的全面领导。

一、革新理念方法，构建思想教育基地

　　国有企业要将思想政治工作同本企业的情况结合，发挥自身的长处，创建具有自身特色的思政教育基地。将本企业在发展过程中遇到的重大事件，先进人物的事迹等加以利用，创建具有自身特点的思政教育课程。可以让企业的优秀员工，劳模等先进人物现身说法，讲述自己的奋斗历程与感人故事，从而为员工树立榜样[1]。还可以打造一系列互动性强，形式新颖的线上线下相结合的学习平台，为员工搭建起学习交流的舞台，平台中能够有在线学习课程，讨论区域，案例分享等功能模块，方便大家随时随地学习。

二、多样化活动形式，提升工作成效

　　国有企业要丰富思政工作的活动形式，组织开展丰富多彩的活动，让员工踊跃参与。可以定期开展专题讲座、研讨会、知识竞赛等，引导员工学习党的理论和路线方针政策。专题讲座可以邀请企业领导、专家学者等，帮助员工理解和掌握党的理论和路线方针政策，可以开展员工讨论会、交流会、举办经验交流会，让员工交流思想、碰撞思想，组织知识竞赛。开展有奖问答、情景问答等，检测员工学习情况，先进模范人物发挥示范引领作用，开展先进事迹宣讲会，开展演讲比赛，让身边先进事迹得到宣传，形成学习先进、追赶先进、超越先进的浓厚氛围。

三、强化工作队伍建设，提升专业能力水平

　　国有企业思政工作关键在人，企业要加大对思政工作者队伍的建设力度，增强工作人员的政治觉悟与工作能力。要定时开展理论学习，开展实践培训，提高工作人员的政治理论水平及工作能力，加强对思政工作者的教育培训，通过开展专门培训，外出学习等方式，使他们能及时掌握相关理论知识和工作方法。提升自身的政治理论水平和工作能力，培训内容可以涉及党的理论知识，思政工作方法，心理学等诸多方面，可以采取线上线下的混合式培训，完善人才选拔使用和管理工作[2]。选调政治素质好，工作能力强的人才充实到思政工作者队伍当中，完善科学合理的选人用人标准，重点考察候选人的政治品质，工作绩效，群众评价等状况。

四、结语

　　新形势下加强国有企业思想政治工作，要坚持守正创新，在继承优良传统的深厚基础上与时俱进，开拓进取，既要传承红色基因，又要结合时代特点。要以高度的政治责任感和历史使命感抓好这项重要工作，深刻认识思想政治工作的战略意义，切实增强国有企业干部职工的凝聚力和向心力，激发干事创业的内生动力，为推动国有企业实现更高质量，更有效率，更可持续的发展提供坚强有力的思想保证和强大持久的精神动力。

参考文献：

　　[1]冯淼.新时代国有企业创新思政工作的思考[J].四川劳动保障,2025(11): 107-108.
　　[2]朱保成.新形势下促进国有企业高质量发展的财务思考[J].财务与会计, 2023(03):7-12.

　　作者单位：山东高速服务开发集团有限公司聊城分公司