李霄宇

　　摘要：随着我国医药卫生体制改革的持续深化，公立医院的发展模式正在转型，党的建设作为公立医院高质量发展的核心动力，其与业务工作的融合程度直接关系到医院的服务能力和服务水平。本文立足公立医院改革发展的实际需求，围绕党建与业务深度融合这一主题，探讨了党建与业务融合的重要性，梳理了党建与业务融合的实践模式与有效策略，推动党建工作与业务工作同向发力、同频共振，为推进医院高质量发展提供坚实保障。
　　关键词：医院党建；党建业务融合；实践路径
　　一、党建与业务融合的重要性

　　（一）党建引领是公立医院高质量发展的必然要求
　　作为我国医疗卫生服务体系的核心组成部分，公立医院承担着保障人民健康、提供优质医疗服务的重要职责。在新时期医疗卫生体制改革背景下，公立医院的高质量发展不仅需要医疗技术和管理水平的提升，更需要强有力的政治引领和思想保障。党建工作是公立医院坚持公益性、落实“以人民健康为中心”发展理念的根本保证。
　　（二）党建与业务融合是提升医院治理效能的关键
　　在现代医院治理体系中，党建与业务融合是提升管理科学化、精细化水平的重要途径。一方面，把党的领导嵌入医院决策、执行与监督全过程，可有效提升重大决策的科学性和民主性。如医院党委在学科建设、人才引进、绩效考核等关键业务领域深度参与，能确保政策制定既符合医疗行业规律又契合国家医改方向。另一方面，党建与业务融合可强化制度执行力，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用将党的组织优势转化为发展优势。比如党员带头执行DRG付费改革、智慧医院建设等创新举措就能进一步促进公立医院的高质量发展。
　　二、党建与业务融合的实践路径
　　（一）优化组织架构，强化组织建设
　　组织建设是推进公立医院党建与业务深度融合的基础工程，必须着力构建科学规范、运行高效的党的组织体系，为党建与业务融合提供坚实的组织保障。
　　一是优化党组织设置模式，按照“支部建在科室”原则，对符合条件的内外科、医技、行政后勤等单元实现党支部应建尽建。通过选优配强支部书记（通常由科室负责人或业务骨干担任），健全支委班子，把党的领导融入科室治理各环节，确保党的组织体系与医院管理架构深度匹配、同步运行，切实做到医院改革发展推进到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里。
　　二是完善党建工作保障机制，健全党务工作机构并配备专职党务工作人员，保证党建工作经费投入，建立党建工作与业务工作联动机制，定期研究解决党建与业务融合中的重点难点问题。加强党务干部培训，提升其政治素养和业务能力，打造既懂党建又懂业务的复合型干部队伍。
　　三是推进党建档案的智能化转型。公立医院党建档案是记录党组织建设、党员发展、党务工作及组织活动等各项工作的重要资料，对于党员身份确认、选拔任用、教育培训及奖惩考核具有不可替代的作用[1]。建立数字化、精细化党建档案不仅关乎档案管理本身的提质增效，更是强化医院党建引领、推动高质量发展的重要课题。安康市人民医院通过创建“一支部一品牌”活动，推动党建与业务深度融合：外科第四党支部通过“党建+微创技术”帮扶紫阳县中医院完成腹腔镜手术140台；内科第四党支部创新肿瘤全周期管理，患者等待时间缩短40%[2] 。这些成功实践被系统记录并沉淀为档案资源，为后续工作提供了宝贵参考。
　　（二）创新工作机制，促进深度融合
　　建立科学有效的工作机制是促进党建与业务深度融合的关键保障。各地公立医院应结合自身实际，推行“党建+项目”工作模式，积极探索创新党建工作与业务工作互融共促的新机制、新方法。
　　（三）完善考核激励，推动互融共促
　　建立科学有效的激励机制是促进党建与业务深度融合的重要保障。要着力完善考核评价机制，将党建与业务融合成效纳入绩效考核体系，建立兼顾定量与定性的综合评价指标。要健全长效激励机制，将短期激励与长期培养相结合，形成持续推动融合发展的良性循环。完善干部培养选拔机制，注重在业务骨干中发展党员，在优秀党员中培养业务能手，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为公立医院的发展优势。
　　（四）强化服务创新，贴近群众需求
　　党建与业务融合的最终目的是更好地服务人民群众的健康需求，因此，服务创新是检验融合效果的重要标准。公立医院应当将党的建设与服务创新紧密结合，不断推出便民惠民新举措。
　　实施人文关怀项目，构建和谐医患关系。开展精准惠民服务，针对群众看病就医的难点、痛点问题，推出系列便民服务措施，如打造“首诊惠民行”“我为患者优流程”“家门口的诊疗”等系列党建品牌。针对群众“一次就诊、多次挂号”的就医痛点，全面推行“一次挂号、首诊负责、零元续诊”模式。
　　三、结束语
　　公立医院党建与业务深度融合是一项系统工程，需要从理念、机制、方法等多方面进行创新和突破。面对新时代新征程，公立医院应始终坚持党对医院的全面领导，继续探索党建与业务深度融合的新路径、新方法，以高质量党建引领高质量发展，为人民群众提供全方位全周期的健康服务，为健康中国建设贡献力量。
参考文献：
　　[1]李翠华.三甲医院党员档案数字化管理实践与思考——以宁德市闽东医院为例[J].办公室业务,2025,(15):183-185.
　　[2]安康市人民医院创新机制打造公立医院党建改革“安康方案”[EB/ OL].https://wjw.ankang.gov.cn/Content2859382.html,2025-10-09.

　　作者单位：石家庄市第八医院