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　　摘要：进入新时代，国有企业正处于深化改革和高质量发展的关键时期，党建工作与生产经营的深度融合，是坚持党的领导与加强党的建设的客观需要，也是推动企业发展与转型的关键之举。本文旨在分析地铁企业推进党建与生产经营深度融合的实践路径及其成效。研究如何将党组织的政治优势转化为企业的竞争优势，从而精准服务于安全生产、高效运营等核心目标，为地铁企业实现高质量发展提供参考。
　　关键词：地铁；党建与生产；深度融合；实践路径

　　一、新时代地铁企业党建工作的主要任务
　　新时代新形势，面对推进城市轨道交通高质量发展的要求，需要更加全面、更加系统化的组织与建设。要想回应好这一城轨行业的新时代命题就必须坚持问题与发展双重导向，不断在实际工作中总结经验，切实做好南昌轨道交通集团党建工作，将党建与生产经营深度融合。具体而言，应重点把握以下方向：一是彰显国企责任担当，在服务地方经济社会发展、改善城市民生中走在前列、作出示范；二是坚守为人民服务的初心使命，始终践行以人民为中心的发展思想；三是凝聚发展共识、推动协作共赢，通过创建地铁城际党建联盟等平台，整合各类资源与优势，汇聚推动发展、服务民生的强大合力。
　　二、做法及成效
　　（一）强化组织领导，快速响应需求
　　多维度拓展党建模式，在党建与企业生产经营当中，围绕南昌地铁的特点，创造性开展“党建+”的工作新模式。以小切口促进党建引领与生产经营的大融合，地铁单位可以创设党员示范岗，“党建+”等，将党建阵地前移到生产一线，形成党建加阵地的新型联合模式[1]。传播党员干部、劳动模范的先进事迹，切实增强南昌地铁党建引领的新风尚，并且在制度上鼓励广大员工学习先进，争当先进。
　　（二）划分责任区域，织密安全防护网
　　要创新党建工作制度，切实加强地铁管理秩序建设，全方位推动地铁行业高质量发展。按照“三管三必须”原则，党支部委员班子应进行岗位分工，率先落实好一岗双责，齐抓共管，协助党支部书记共同做好所属区域、车间、部门党建管理和制度建设。基层单位党支部则应切实落实上级党委部署安排，严格按照党建与生产经营深度融合工作机制办事[2]。在南昌地铁党建工作实践中，积极落实地铁党建网格化治理机制，按照职责分成各个小组，以点带面，全方位推动党建工作的开展，提高基层干部队伍的政治素质和业务能力。应大力推进实施“党建+安全生产”机制，对关键设备、重点车站落实“一对一”包保负责制。党员带头认领责任区，积极开展设备巡检、隐患排查和风险预控工作。
　　在实际操作中，应针对南昌地铁轨道信号、供电等专业设备进行相应的排查，织密安全防护网，保证能够及时的发现安全隐患，确保隐患动态清零，并且在监督周期内，应反复对已解决的安全问题进行检查与评估，保证安全隐患不再复发，促进隐患消除闭环管理。针对地铁运营高风险环节，实施提级管理，党员先锋岗全程跟班作业，通过“现场督导+视频回查”双重监管，确保操作规范执行到位。
　　（三）打造优秀人才队伍，锤炼攻坚战斗力
　　进一步推动南昌地铁党建与生产经营深度融合，应选择业务能力强的年轻人才充实干部队伍，培育和夯实企业发展根基。在人才选拔方面，要严格按照高标准，高要求执行，从青年人才中选择政治觉悟高，责任心强的同志充实基层党组织队伍，力争“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”，实现“双向”奔赴，切实提升国有企业基层单位党组织的战斗力、凝聚力。组织党员到红色教育基地、先进国有企业党建示范点等地参观学习，让党员带着问题找答案，通过亲身感受，现场聆听有关学习内容的解说，增强党员的党性修养，并借鉴优秀的党建经验[3]。开展情景模拟、案例分析、实地观摩等体验式教学活动，激发党员学深悟透的热情，特别是要紧跟时代步伐，并结合党员日常工作的特点，积极打造“微党课”“微视频”“微培训”等。以南昌地铁运营分公司“180秒云课堂”为例，讲得简单明了，立意突出，把党建学习融入日常工作中，把碎片化的时间调动起来为学习赋能，在点上发力，助推广大党员愿意学、乐于学。
　　（四）推动“安全文化进班组”，凝聚全员向心力
　　安全工作是党建工作中的重要环节，推动安全文化传播，才能更有效地开展党建工作。在文化建设上，积极开展“班前安全微课堂”“案例警示大家讲”活动，将枯燥的规章制度变成通俗易懂的安全口诀，以党员带动群众的模式，推动安全理念扎根，全方位培养党员安全意识。融合集团公司“一优化两转型”发展战略，以数字化转型建设为契机，利用移动应用软件，方便广大干部职工随时随地获取信息和参与活动。利用社交媒体、党员官网等渠道，开展党建宣传和思想引领。通过大数据分析，了解党员需求和行为特点，为决策提供依据。同时，借助“谈心谈话”制度，每名党员联系3—5名一线员工，定期开展谈心谈话，化解安全隐患，构建起“上下联动、左右协同”的防控网络。在安全生产方面，南昌地铁设立了“党员安全先锋岗”“党员安全责任区”等示范性岗位，深入开展党员“安全六个带头”活动。在作风转变方面，聚焦作风建设专项整顿提升行动。党委班子、党支部、党小组深入开展安全生产和管理提升大讨论活动，常态化推动党的作风建设落实、落细。积极贯彻落实突发事件应急响应机制，对于地铁出现的突发问题，在党支部的精心策划下，专门组建了“党员突击队”，推行“1分钟接令、5分钟出动、30分钟到位”的快速响应机制。在防汛防台、设备抢修等急难任务中，党员突击队始终冲锋在前。在防汛期间，突击队24小时轮换驻守，加密巡检排水系统、防淹门等设备，保障地铁安全度汛。
　　此外，党支部打破专业壁垒，整合机电、通号、工建、车辆等跨部门党员技术骨干，成立工匠工作室、电子创新工作室等。工作室开发的“智能运维系统”成效显著，使故障预测准确率提升至90%，应急响应效率提升40%，为应急处置提供了强大的技术支撑。
　　三、结束语
　　在社会经济迅猛发展的背景下，时代已迈入新的历史阶段。新时代既孕育着新机遇，也伴随着新挑战。地铁作为城市公共交通的重要组成部分，其发展必须坚持党的领导，将党的建设摆在突出位置。只有不断加强和改进党建工作，切实发挥党的政治优势和组织优势，才能有效引领企业行稳致远，确保企业在生产经营中充分履行社会责任，真正践行以人民为中心的发展思想，回应人民群众对美好出行的期待与需求。
参考文献：
　　[1]杨杰.国有企业党的建设及高质量发展实践路径与时代价值思考[J].冶金企业文化,2025,(02):30.
　　[2]周巍.强化基层党建责任落实落地的实践与思考[J].江汉石油职工大学学报,2025,38(03):83-84.
　　[3]陈传伟,刘建新.论提高国有企业党建科学化水平的有效途径[J].经济与社会发展,2011,9(12):85-87.

　　作者单位：1.南昌轨道交通集团有限公司运营分公司；2.南昌轨道交通集团有限公司