本报讯 针对产业工人年龄偏大、技能结构失衡、铁路专用线工具设备设施陈旧等制约企业发展的突出问题，近期，晋能控股煤业集团铁路运营矿山铁路分公司坚持党建引领核心地位，以文化赋能凝聚发展合力，以创新驱动筑牢动力支撑，探索推行“政治铸魂、技能强基、机制赋能”三位一体产业工人队伍建设改革模式，推动产改工作走深走实、成效显著。
　　为破解发展瓶颈，该公司精准施策，构建起“三维一体”思想政治教育体系，强化职工理想信念教育；搭建“三级四维”分层分类培训平台，针对性提升不同岗位工人技能水平；落实“双培养一输送”机制，畅通职工成长成才通道，全方位调动产业工人干事创业的积极性、主动性与创造性。
　　改革实施以来，全公司的安全与效率进一步提升，技术革新、设备改造等创新成果层出不穷，职工的职业荣誉感持续增强，为企业高质量发展注入强劲动力。 （崔洁）