山西省人大代表、新绛县绛州澄泥砚研制所所长蔺涛立足山西转型发展实际，紧扣社会热点、回应民生关切，精心打磨并提交建议，聚焦人才引育留用这一关键领域，以务实举措为山西高质量发展注入新动能、营造好环境。
　　蔺涛在《关于进一步强化人才引育留用，助力山西高质量发展的建议》中，提出了全方位、多层次、可落地的人才工作举措。在本土人才培育方面，他建议，要进一步优化本土人才成长通道，扩大技能培训覆盖面，大力推广订单式、项目制培训模式，持续筑牢技能人才保障根基，尤其要加大对传统技艺、乡村振兴等重点领域人才的培育力度。对企业培育的技能人才、创新人才给予阶梯式资金补贴，将民营企业高技能人才纳入省级人才表彰范围，打破体制机制壁垒，充分激发本土人才的创新创造活力；同时完善本土人才晋升机制，在职称评审中突出实践业绩与社会贡献度，为乡村人才、传统技艺人才开辟专项评价通道。
　　在人才引进与保障方面，蔺涛建议构建“补贴+服务+发展”三维引才体系，大幅提高博士博士后、急需紧缺人才的生活补助与科研经费标准，增设异地求职住宿补贴、落户奖励等配套政策，切实增强山西人才政策的吸引力和竞争力。
　　蔺涛表示，希望建议能为相关部门决策提供有益参考，推动各项举措落地见效，让人才政策更具吸引力、更富实效性。