山西省人大代表、九三学社运城市委科技支社副主委、运发投集团公司原董事长助理、运城城投集团公司原副总工程师相红联，带着深入基层调研的成果，提交了针对性极强的建议，涵盖辅警权益保障、农村养老服务、职场加班治理等民生领域。
　　辅警队伍是维护社会治安、服务人民群众的重要生力军，是平安山西建设的坚实基石。在调研中，相红联发现，尽管我省在辅警队伍规范化建设上取得显著成效，但部分地区仍存在薪酬落实不到位、社保保障不健全、职业发展通道窄等问题，与辅警承担的繁重任务和职业风险不相匹配。为此，她建议2026年底前实现全省辅警基本工资达标、6月底前全面落实“五险一金”，建立薪酬动态增长机制、拓宽职业发展通道，同时强化经费保障与调研督导，切实稳定辅警队伍、激发队伍活力，为更高水平平安山西、法治山西建设筑牢警力支撑。
　　随着城镇化进程加快，农村老龄化、空巢化问题日益突出，农村日间照料中心作为破解农村养老困境的重要载体，其运营服务质效直接关系到农村老年人的幸福指数。相红联针对部分地区照料中心“重建设、轻运营”、服务供给单一、资金人才短缺等问题，建议扩大普惠服务覆盖面、健全多元资金保障机制、提升设施与人才水平、完善长效监管体系，推动农村日间照料中心提质增效，破解农村老人“吃饭难、照料难、精神孤”的痛点。
　　当前，超时加班现象在多个行业蔓延，超七成职场人存在加班焦虑，不仅影响劳动者身心健康，更制约民生福祉提升。对此，相红联直指制度执行虚化、社会成本高企等问题，建议强化法治刚性约束，明确隐形加班认定标准，分类施策破解教育、医疗、互联网、设计等重点领域加班困局，创新休假制度与监管模式，构建“政府监管、企业自律、社会共治”的健康职场生态。

本报记者秦昕 曹翀文/图