王振宇

　　摘要：在国有企业建设发展实践中，全面推进党风廉政建设，能强化党的领导，使企业建设始终沿着正确的发展方向前进，切实提升企业综合发展效能。本文从国企党风廉政建设入手，重点针对建设措施进行了系统化的探索和分析，旨在彰显党风廉政建设的价值，为企业长远稳定发展提供良好的支撑。
　　关键词：国有企业；党风廉政建设；稳健发展
　　国有企业党风廉政建设工作的开展关系到企业发展的稳定性，科学推进党风廉政建设，能维护企业和谐稳定运行，使企业在发展过程中创造巨大的效益。鉴于此，在全面对企业管理工作进行改革的过程中，要将党风廉政建设工作作为重点，从不同角度制定完善的建设措施，确保能形成对企业建设工作的积极指引作用，促进企业行稳致远，为企业长远发展奠定坚实基础。

一、加强国有企业党风廉政建设价值
（一）筑牢企业发展根基

　　党风廉政建设是国有企业健康运行的基础保障，企业结合自身发展需求全面推进党风建设，对权力运行加以规范，逐步优化综合管理流程，为企业营造风清气正的发展环境，增强企业发展的综合竞争力。同时企业在管理工作中强化纪律约束与制度保障，可有效防范经营风险，提升资源配置效率，为国有资产保值增值提供坚实支撑，也能在企业建设中进一步夯实企业长远发展的制度根基与政治基础。

（二）提升内部治理效能

　　在国有企业发展过程中，注重强化党的领导，全面推进党风廉政建设工作，有助于完善企业监督体系，促使企业决策工作向着科学化方向发展，进一步提升管理规范化水平。同时，企业在党风廉政建设实践中，明确责任机制、强化履职监督，能逐步推动各部门之间根据企业的发展需求协同配合，增强制度执行力，有效控制内部损耗问题，推动企业各部门在协同合作基础上，形成权责清晰、运转有序的内部治理格局，为企业高效运营和持续发展注入动力。

（三）增强企业社会形象

　　清廉规范的经营行为是国有企业赢得社会信任的重要载体。企业在党风廉政建设工作中，扎实推进各项工作的落实，对工作体系进行系统规划和完善，既能引领企业发展，也能进一步展现企业守法诚信、担当负责的良好形象，增强合作伙伴、市场客户及公众的认同感，从而促使企业树立健康向上的社会形象，从多维度为企业营造更有利的外部环境，促进稳健和谐发展，确保企业在创造巨大经济效益的前提下也能履行职责。

二、加强国有企业党风廉政建设实践措施

　　为切实将党风廉政建设的价值转化为促进企业稳健和谐发展的持久动力，国有企业在发展过程中需要将党风廉政建设工作作为基础，从不同视角对建设工作进行系统的规划，有效提升企业综合建设管理工作的成效。下面针对党风廉政建设实践措施进行细化分析：

（一）健全制度规范体系，夯实廉洁从业根基

　　完善的制度体系是党风廉政建设深度落实的基础，能促进其稳定运行，夯实国有企业廉洁从业根基，为企业稳定发展奠定坚实基础。制度的完善与严密是党风廉政建设的基础性保障，国企应构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的廉洁从业制度体系，将廉洁风险防控要求深度嵌入法人治理结构及“三重一大”决策、投融资等关键业务制度中，保障课程思政育人工作深入实施。同时需明确权力运行流程、边界与责任，细化廉洁从业正负面清单，让工作有章可循，建立制度动态评估修订机制，根据内外部环境、业务发展和监督反馈补充优化制度，确保制度时效与针对性，用制度管权、管事、管人，保障党风廉政建设深度实施，提升建设成效。

（二）强化权力运行监督，提升内部制约效能

　　在国有企业党风廉政建设实践中，需要根据建设工作的需求，确保权力在阳光下规范运行，为党风廉政建设工作的系统化实施创造良好的条件。国有企业在推进党风廉政建设环节，应解析国企建设特色，逐步构建内部监督合力，确保在建设和实践中系统化地整合纪检、审计、法律、财务、巡察等监督力量，形成信息互通、成果共享、协同联动的“大监督”格局。同时，国有企业在推进党风廉政建设工作中，还应围绕权力集中、资金密集的部门和岗位，注重决策审批、招标采购、资金拨付等关键环节工作的系统落实，使各项建设稳定发展。

（三）深化廉洁风险防控，构建预警处置机制

　　国有企业开展党风廉政建设，需主动识别、评估、应对廉洁风险，构建源头防控体系，激活预警处置机制，为企业稳定发展保驾护航。应建立健全廉洁风险常态化排查与动态管理机制，定期对各部门、各岗位尤其是关键领域环节开展风险点排查，科学评估风险可能性与影响程度并划分等级，针对性制定落实防控措施，通过完善流程、强化审核、轮岗交流等抓实防控。同时建立风险预警指标和模型，对苗头性、倾向性问题及时预警，完善问题线索处置机制，规范受理、核查、处理流程，做到早发现、早报告、早处置，将问题化解在萌芽状态，切实提升国企廉洁风险防控质效，充分彰显党风廉政建设的价值与效能。

三、结语

　　综上所述，在国有企业的建设发展实践中，全面推进党风廉政建设，促进企业稳定发展，能显著增强企业核心竞争力，为企业稳健和谐发展提供良好支撑。鉴于此，在企业建设管理工作中，应该加强对党风廉政建设的重视，由此组织开展各项建设工作，确保能显著提升企业党风廉政建设工作的综合实施效果，为企业发展助力，促进企业综合竞争力不断优化。

参考文献

　　[1]陈智鹏，李萍，吕卿.运用“534工作法”加强国有企业党风廉政建设[J].企业文明，2024，(12):125-126.
　　[2]吴敬.当前加强国有企业党风廉政建设的实践探索与思考[J].中外企业文化，2023，(05):172-174.

作者单位：郑煤集团第三综合纪检监察组