山西启动2025年度市场化引才奖励申报

　　本报讯（记者秦昕）3月17日记者从省人社厅获悉，我省正式启动2025年度市场化引才奖励申报工作，明确申报范围、对象、材料及报送要求，助力全省集聚海内外高层次人才与急需紧缺人才，赋能重点产业高质量发展。
　　据了解，本次奖励申报严格依据《市场化引才奖励办法》相关规定执行，申报周期精准锁定2025年1月1日至12月31日期间，在此时间段内引进并在山西工作、符合对应条件的高层次人才和急需紧缺人才，均可纳入申报范围，人才引进时间以劳动合同签订时间为准。
　　申报主体覆盖两类符合条件的单位，分别是依法从事人力资源服务、无不良信用记录且经营状况良好的人力资源服务机构，以及注册登记地在山西省行政区域内的各类用人单位，全面拓宽申报渠道，调动市场主体引才积极性。
　　此次申报明确了引才核心标准，重点面向经营性人力资源服务机构受省内用人单位委托，从省外新引进的优质人才，这类人才需与省内用人单位签订3年以上劳动合同，且用人单位已为其正常缴纳社会保险。同时，引进人才需满足以下三类条件之一：符合《山西省高层次人才分类目录》标准的高层次人才；计税年薪50万元以上的高级管理人才、专业技术人才和高技能人才；经行业主管部门备案的急需紧缺人才目录内确定的急需紧缺人才。
　　申报材料方面，人力资源服务机构与用人单位所需提交材料基本一致，均需提供2025年市场化引才业务开展情况报告、相关资质证明材料、引才合作协议及服务凭证、人才基本信息与业绩成果证明、劳动合同、个税缴纳证明、社保缴费凭证等，所有材料需按A4规格装订成册，涉及个人隐私和商业秘密的内容需做好标注或脱敏处理，同时一并提交诚信承诺书。
　　通知强调工作纪律与责任要求，各地要高度重视此次申报工作，加大政策宣传和动员力度，聚焦本地重点产业和关键领域，精准指导符合条件的单位规范申报；各申报单位必须对材料的真实性、有效性、合法性负全责，审核部门需严把审核关。对存在弄虚作假行为的申报单位和审核机构，将全额收回奖励资金，依规依法追究相关单位及人员责任，涉嫌犯罪的，将依法追究刑事责任，切实保障奖励申报工作公平公正、规范有序。