孟利方

　　摘要：当前煤炭行业正步入绿色转型与智能化升级新阶段，基层煤矿作为能源保供核心单元，廉政风险防控与监督效能提升成为稳健发展的关键要务。本文立足矿井生产分散、基层监督难度大的实际，从科技实操赋能、跨部门协同联动、重点领域精准执纪三个维度，探索贴合基层的纪检监督创新路径，全力筑牢煤矿廉洁防线，保障国有资产安全，护航矿井安全生产与高质量可持续发展。
　　关键词：煤炭国企；纪检监督；创新应用
　　煤炭行业深化转型的当下，基层煤矿肩负着能源保供与合规经营的双重重任，传统分散式、人工化监督模式难以适配基层实操需求，各类廉政风险隐患极易潜藏于生产经营各环节。高效务实的基层纪检监督，既是矿井规范内部管理、防范廉洁风险的核心抓手，也是压实全面从严治党责任、稳定职工队伍、保障煤矿长远健康发展的重要支撑，对煤矿稳健运营有着不可替代的保障作用。
　　一、科技赋能筑防线，智能监督提质效
　　基层煤矿生产战线长、井下作业点分散、班组管理难度大，物资采购、设备验收、废旧物资处置、工程施工等环节人工监督易出现漏洞。科技赋能不是搭建宏大平台，而是贴合矿井现有智能化系统，做小做实、精准管用[1]。依托矿井现有智能化管控平台、井下监控系统、物资出入库扫码系统，打通简易监督数据通道，不搞重复建设，将物资领用、设备入井验收、工程进度核查、薪酬核算等关键事项，纳入线上简易管控，全程留痕、可查可追溯，替代传统纸质签字流转，减少人为干预空间。针对矿井废旧物资处置、材料消耗、公务用车等基层高频风险事项，建立简易廉洁风险台账，整合供应商信息、区队材料领用数据、重点岗位人员履职记录，通过基础数据比对、异常情况预警，排查虚报冒领、违规处置等问题。
　　二、机制重构聚合力，协同监督破壁垒
　　基层煤矿纪检监督涉及安监、财务、审计、调度、供应等多个科室，以往各科室各自为战、信息不通，极易出现监督重复或缺位。机制重构核心是搭建基层协同平台，凝聚一线监督合力，不搞复杂架构[2]。按照矿井大监督格局要求，成立由矿纪委牵头，安监、财务、供应、审计等科室参与的基层监督协调小组，每月召开简短工作碰头会，通报监督发现的问题，共享区队管理、物资使用、资金支出等基础信息，建立问题线索快速移送机制，推动纪检监督与安全监督、财务监督、审计监督联动。针对基层区队分散、班组监督薄弱的问题，在各区队、重点班组选聘兼职党风廉政监督员，由区队骨干兼任，明确监督员紧盯班组薪酬分配、材料领用、工分核算、井下工程验收等基层小事，实时上报苗头性问题，织密基层监督网络。
　　三、精准靶向强执纪，重点领域除隐患
　　基层煤矿廉政风险不在宏观层面，而是集中在安全生产、物资采购、工程施工、薪酬分配、废旧物资处置等基层高频事项，以及区队“一把手”、“四管”人员、班组长等关键岗位，精准执纪必须紧盯基层小事、小岗位、小风险。聚焦井下工程施工、物资采购验收、废旧物资处置等矿井重点事项，开展嵌入式现场监督，采取突击检查、现场核查、台账核对的方式，严查虚报工程量、违规验收、违规处置物资等问题。紧扣矿井安全生产中心工作，监督安全制度执行、隐患整改落实、管理人员履职情况，严查安全管理不严不实、失职渎职行为，守住安全生产纪律底线。针对基层职工关注的薪酬分配、工分核算、评优评先等事项，强化监督公开，督促区队及时公示相关信息，保障职工知情权。常态化开展基层警示教育，用矿井内部、兄弟煤矿身边的典型案例，开展简短警示谈话、案例学习，不搞大型活动，让基层干部职工知敬畏、守底线。
　　四、结束语
　　基层煤矿纪检监督创新应始终紧扣安全生产经营核心，用务实的监督举措有效破解基层监督短板，持续净化煤矿内部政治生态，持续深耕具有实操性的监督路径，不断优化监督模式、细化监督举措，推动监督工作深度融入煤矿全流程管理，以长效化精准监督筑牢廉洁根基，助力煤矿实现国有资产保值增值与长期稳健发展。
参考文献：
　　[1]云帆,刘小清.新形势下纪检监督工作护航企业高质量发展的策略研究[J].中外企业文化,2025(6):201-203.
　　[2]黄素满.浅谈新形势下如何有效发挥国有企业纪检监督作用[J].广西电业,2020(11):44-46.
　　作者单位：兖矿能源鲍店煤矿