张鑫

　　摘要：立足新时代发展要求，基层党支部应主动探索思想政治工作创新路径，扎实推进企业人才队伍建设提质增效。思想政治工作创新方面，本文提出创新工作方法、丰富活动形式的实施路径，以不断增强基层党支部的凝聚力、向心力和战斗力；在队伍建设实践方面，本文提出加强人才培养、完善激励机制的实践策略，为企业持续健康发展筑牢坚实基础。
　　关键词：新时代基层党支部；思想政治工作；队伍建设

　　新时代背景下，基层党支部思想政治工作与队伍建设意义重大、至关重要。面对新形势下的全新机遇与挑战，基层党支部亟须持续创新工作模式、抓实队伍建设，主动顺应时代发展大势，全面提升党建工作质效，为企业高质量发展筑牢思想基础和人才根基。

　　一、思想政治工作创新

　　（一）创新工作方法
　　新时代基层党支部应立足企业业务发展与员工思想实际，持续推进思想政治工作方法创新，推动思想引领从单向灌输向双向互动转变、从被动接受向主动认同转变。基层党支部应坚持把思想政治工作与业务工作深度融合，以问题为导向、以需求为目标，采用谈心谈话常态化、思想调研精准化、典型示范引领化、线上线下一体化的工作思路，不断增强思想政治工作的针对性与实效性。通过建立分层分类思想引导机制，针对管理骨干、青年员工、一线岗位人员等不同群体特点制定差异化沟通策略，用贴近工作、贴近生活、贴近员工的语言开展思想引导，有效提升思想沟通的穿透力与感染力。基层党支部应积极运用共情式倾听、沉浸式教育、互动式引导等现代工作方法，及时化解思想困惑、缓解工作压力、凝聚发展共识，使思想政治工作真正做到入脑入心、落地见效[1]。
　　（二）丰富活动形式
　　基层党支部应不断丰富思想政治教育活动形式，突破传统学习模式，构建主题鲜明、形式多样、参与广泛、特色鲜明的活动体系，持续增强思想政治教育的吸引力与凝聚力。基层党支部可结合重要节点开展主题党日、红色教育、先进事迹宣讲、廉政警示教育、志愿服务等系列活动，将理论学习转化为可感知、可参与、可践行的实践活动。积极打造沉浸式、体验式、分享式学习载体，开展读书分享会、岗位践学、技能比武、先锋示范等活动，让员工在实践中受教育、在参与中提觉悟。同时充分利用新媒体平台，推送学习内容、展示先进典型、交流学习心得，打破时间与空间限制，扩大思想政治教育的覆盖面与影响力。多样化活动形式能有效激发员工参与热情，推动思想政治教育从“要我学”向“我要学”转变，不断强化团队向心力与战斗力[2]。

二、队伍建设实践

　　（一）加强人才培养
　　基层党支部应始终将人才培养作为队伍建设的核心任务，坚持党管人才原则，构建政治素养与业务能力双提升的系统化培养体系，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。基层党支部要把政治素质放在首位，强化理论武装与党性教育，引导企业员工坚定理想信念、站稳政治立场、强化责任担当，打造政治过硬的骨干队伍。围绕业务发展需求，搭建学习培训、岗位锻炼、师徒结对、项目攻坚等多元成长平台，鼓励员工在实践中提升专业能力、创新能力与执行能力。注重青年人才培养与骨干储备，建立常态化培养机制，明确成长路径、强化跟踪指导，促进青年员工快速成长成才。
　　（二）完善激励机制
　　基层党支部应不断完善科学规范、导向鲜明、务实管用的激励机制，充分调动员工的积极性、主动性与创造性，营造比学赶超、争先进位的良好氛围。同时，应坚持精神激励与物质激励相结合、正向激励与考核约束相协同，建立以业绩贡献、责任担当、作风表现为核心的评价体系，让实干者实惠、让有为者有位、让担当者受益。强化先进典型选树与宣传，对表现突出、业绩优异的员工及时表彰奖励，发挥示范引领作用。健全职业发展通道与晋升机制，为员工提供清晰成长空间与发展预期，增强员工归属感与成就感。同时加强人文关怀与心理疏导，关注员工工作生活需求，切实解决实际困难，提升团队凝聚力。

三、结束语

　　立足新时代新要求，基层党支部需持续深化思想政治工作创新，常态化抓实队伍建设，以思想引领凝聚共识，以过硬队伍夯实根基，不断激发党支部活力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为企业长远稳定发展提供有力支撑。
参考文献：
　　[1]张雨薇.新形势下基层党支部思想政治工作创新方法研究[N].科学导报,2025-11-27 (B02).
　　[2]姚书琦.江苏无锡邮政寄递事业部第二党支部以人为本做好思想政治工作[N].中国邮政报,2023-02-21(003).

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