——保定市供水有限公司党建引领发展实践案例

仝婧楠

　　保定市供水有限公司成立于1956年，是市属重要国有供水企业，长期坚持“安全供水、优质服务”宗旨，先后荣获全国五一劳动奖状等国家级荣誉10余项、省文明单位等省级荣誉50余项及多项市级荣誉。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，围绕“围绕供水抓党建、抓好党建促发展”主线，以“强根铸魂、赋能民生、融合创新”为目标，深化“党建+”模式，让党建工作的“活水”精准浇灌，催生公司高质量发展繁花似锦。

一、党建+思想领航，把稳高质量发展“方向盘”

　　思想是行动的先决。公司党委坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，结合供水业务，重点学习领会习近平总书记重要论述，研究贯彻落实举措，确保上级各项要求落地生根。修订公司《党委会议事规则及前置研究清单》，确保决策科学规范。积极推进公司章程党建部分修订，把党的领导融入公司治理各环节，为改革发展筑牢政治根基。

二、党建+作风锤炼，营造高质量发展“好生态”

　　作风关系形象，更关系民心。公司党委聚焦水表查抄、收费计量、工程管理等关键环节，细致梳理风险点，结合行业典型案例开展警示教育，以“零容忍”态度防风险；开展公司“质量管理提升年”活动，领导班子深入基层调研18次，修订完善相关制度17项，推动作风顽疾有效破解，将“廉洁供水”的形象树得更牢、叫得更响。

三、党建+筑基固本，激活高质量发展“强引擎”

　　党的力量来自组织，组织建设是党建工作的“筋骨”。公司党委严格落实各项组织生活制度，创新活动形式。仅2025年，组织百余名党员在市内多个社区开展供水党员志愿服务60余次，现场接待用户咨询千余人次，解答供用水问题500余项。此外，供水党员和基层党组织在支援汛期受灾地区恢复正常供水秩序、爱心献血、乡村振兴等各项急难险重任务中冲锋在前，受到社会广泛赞誉。

四、党建+示范引领，锻造高质量发展“生力军”

　　“表态不如表率，身教胜于言教”。公司党委坚持党管干部原则，以“关键少数”带动“绝大多数”。修订《司属单位领导班子及中层管理人员综合考核评价办法（试行）》，突出政治标准，树立重实绩、重担当导向。修订《中层管理人员因私出国（境）管理办法（试行）》，深入开展出国（境）证件专项整治，完善全流程监管机制，强化干部日常管理监督。

五、党建+凝心聚力，奏响高质量发展“和谐曲”

　　坚持将党建工作融入企业文化建设，创新活动载体，结合重要节点举办形式多样的文体活动并在市、局各类比赛中屡获佳绩，展现了团结拼搏的企业风貌。同时，守牢意识形态阵地，定期分析研判，加强对外宣传和自媒体建设，有效引导舆论，防范化解风险。

六、党建+业务融合，谱写高质量发展“新篇章”

　　将党的领导贯穿供水保障全过程，在重大工程攻坚、智慧供水建设一线成立党员突击队，确保重点项目优质高效推进。通过“党员活动日”等载体，推动理论学习转化为解决业务难题的能力。围绕核心业务开展专题研讨和技能比武，激励党员发挥先锋模范作用。坚持“供水人在用水人身边”，党员主动以客户代表身份加入到小区业主微信群，及时响应群众需求，使党建切实融入日常运营与服务民生。实践证明，保定市供水有限公司党委通过深化“党建+”实践，将党建“活水”融入公司治理、生产经营、服务民生、队伍建设各环节，为切实履行供水保障这一重要民生使命、实现高质量发展注入了源源不断的强大红色动能。未来，公司党委将继续探索党建与业务深度融合的新路径，让党建之花在供水事业这片沃土上绽放得更加绚丽多彩。

作者单位：保定市供水有限公司