马丹 李偲

　　习近平总书记指出：“想不想抓落实、敢不敢抓落实、会不会抓落实，检验我们的行动、考验我们的能力”，抓落实“是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志”。这些重要论述深刻揭示了抓落实与政绩观互为表里、内在统一的关系，为我们准确识别、科学评价领导干部的政绩观提供了重要遵循。
　　抓落实考验政治忠诚，衡量政绩观是否端正。政绩观端正与否，首要圭臬在于是否对党绝对忠诚，能否坚决贯彻落实党中央重大决策部署。而政绩观跑偏，往往始于表态多调门高、行动少落实差，把“说了”当“做了”“做了”当“做成了”，甚至搞上有政策、下有对策的变通执行。抓落实，本质上是将党的路线方针政策转化为具体行动、推动落地见效的实践过程，是对领导干部政治觉悟的直接检验。对党忠诚不是口号，必须体现在不折不扣抓落实的行动中。树立和践行正确政绩观，就要把抓落实作为检验政治忠诚的试金石，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，时刻同党中央要求对标对表，把本职工作融入党和国家事业大局，确保政令畅通、令行禁止，以真抓实干的实际行动诠释对党绝对忠诚。
　　抓落实检验思想方法，衡量政绩观是否科学。正确的政绩观崇尚科学，强调遵循客观规律，坚持一切从实际出发，追求实实在在、没有水分的发展。而抓落实的过程，本身就是运用科学思想方法认识和改造世界的过程，通过调查研究，摸清“实事”的真实面貌，探寻“是”的内在规律，找到推动落实的“桥”和“船”。政绩观是否科学，直接体现在抓落实的思路举措上。通过抓落实的实践反馈，也能倒逼领导干部校准思想坐标，掌握科学方法。当前，有的领导干部在落实工作时要么脱离实际、盲目蛮干，要么思想僵化、墨守成规，其根源都在于思想方法不科学。这就要求领导干部在抓落实中必须坚持系统观念、辩证思维，摸清实情、科学决策，使各项举措符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，以创造性工作把党中央决策部署落到实处。
　　抓落实体现人民立场，衡量政绩观是否纯粹。为民造福是最大政绩。政绩是为一己之私，还是为人民谋利？这是检验政绩观是否纯粹的分水岭。抓落实，正是把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。政绩观不纯粹，抓落实必然走偏。现实中，个别领导干部把抓落实当作给上级看的“秀场”，把精力花在“材料美化”上，把心思用在“营造声势”上，唯独忘了群众是否满意，答不答应，此即政绩观不纯粹的典型表现。江山就是人民，人民就是江山。领导干部在抓落实时，必须走好新时代党的群众路线，坚持问计于民，问需于民，把群众的“需求清单”转化为自己的“履职清单”，多做“口碑工程”，不搞“口号工程”，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，让发展成果真正转化为群众可感可及的幸福体验。
　　抓落实彰显实干品格，衡量政绩观是否过硬。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。政绩观过硬与否，终要由抓落实的实际成效来评判。过硬的政绩观，最终要转化为攻坚克难、善作善成的实际行动和实际成效。当前，干部队伍中存在一些不作为、不敢为、不善为问题。有的遇到困难“推拖绕”，有的在歪风邪气面前当“太平绅士”，有的面对新形势新任务“手足失措”，这背后折射出的是政绩观不够过硬，实干品格有所缺失等问题。“大道至简，实干为要”，树立和践行正确政绩观，必须以抓落实砥砺担当精神、奋斗精神和斗争精神，脚踏实地、笃实好学、求真务实，在困难面前能闯能试，在矛盾面前敢抓敢管，在未知面前真学真用，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头把各项任务往实里做，做出实效。
　　为政之要，贵在落实。领导干部应当把抓落实作为衡量政绩观的标志和标尺，不好高骛远、不脱离实际，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实，察实情、出实招、求实效，确保各项工作的最终效果符合党中央决策意图、政策初衷。

　　作者单位：杭州电子科技大学信息工程学院