司晓军

　　摘要：本文就电力行业的国有企业展开思路分析，结合新时代的背景，探讨电力国企思想政治工作的未来发展道路和行动指南，首先理清基本概念及行业意义，理清保障性责任及支撑国家战略的具体职责，再分别得出强根固魂打基础、助力高质量发展、锻造适应型队伍、筑牢廉政基石四个方面的发展方向，最终再从精准制定规划、提高党建质量、分级教育培训、融合文化赋能及强化组织引导等五方面具体措施，给出行业适应性工作思路。本论文的研究可以作为该类企业思想政治工作人员行动参考，推动电力国企思政工作强根固魂、提升软实力，助力能源事业蓬勃发展。
　　关键词：电力行业；国企思政工作；新时代；发展方向；实践路径
　　新时期我国经济和社会变革正在加速前进，电力工业作为国民经济的命脉产业、基础产业、关系国计民生的基础性支柱产业，我国电力央企承担着维护国家能源安全、助力“双碳”发展目标的实现、推动新型电力系统构建的时代重任。作为国有能源资源运营企业，电力企业不仅要追求经济效益的获取，还要肩负起应有的政治和社会责任，思想政治工作则是企业团结全体员工力量，克服发展障碍的制胜法宝。面对能源革命加快、市场竞争激烈、员工成分多样等时代背景和环境，传统思想政治工作也需寻求新的突破，需寻找新方向，制定新的实践路径与行业发展的新时代相匹配。
　　一、电力行业国企思政工作的内涵与核心价值
　　电力板块国企思想政治工作基于行业特点，对职工进行思想政治和价值培养活动，引领职工正确的“三观”树立，为其供电保障、创新攻坚、安全生产等业务工作开展提供思想支持。其在行业内的核心意义具体表现于以下三点：一是政治保证的价值，保持企业政治立场跟上党的政策方针，守住电力供应底线，在新型电力体系构建等战略任务中不跑偏、不走形；二是赋权赋能的价值，在职工中开展思想锻炼，提高员工专业能力，加强组织凝聚力和战斗力，增强应对新技术要求的能力；三是塑造品牌的影响力，通过思想政治工作的开展加深安全和环保等社会责任的履行，树立良好的公众形象，获得行业信任。
　　二、新时代电力行业国企思政工作的使命与责任
　　新时代表现电力国企思想政治工作的第一要务是夯实党的领导地位，使电力企业的经营发展与党和国家事业发展同步，落实能源安全新战略，维护好电网安全。根本任务体现在四个方面：一是锤炼堪当重任干部队伍。将企业技术密集、管理工作繁重的特点与党员干部的政治、业务素质培养相结合；二是弘扬核心价值观。将社会主义核心价值体系和“人民电业为人民”的宗旨有机结合，在员工中培育敬业奉献的工作作风；三是赋能战略举措实施，对接碳达峰碳中和等一系列任务，助力实现技术创新和能源转型；四是巩固党风廉政阵地。在工程建造、材料采购等重点领域加强党风廉政建设，防控廉洁风险。
　　三、新时代电力行业国企思政工作的发展方向
　　（一）筑牢党建引领航标，深固思想政治防线
　　党的领导是根本保证，要将政治建设融入生产经营全过程，开展基层党组织标准化建设，增强一线工作场所、工程建设等一线生产的组织力，建立党员突击队和技术攻坚队，在特高压工程、清洁能源项目以及在突发事件应急供电等急难险重的工作任务中，佩戴标识发挥模范带头作用，推动广大职工坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，明确企业发展前进的方向。
　　（二）凝聚高质量发展，助力能源战略
　　聚焦国家能源安全新战略，促进思政工作与生产经营同频共振。衔接新型电力系统建设、能源数字化转型等专项，动员干部员工强化创新意识，增强储能、智能电网等核心关键技术突破。贯彻绿色发展战略，推进传统业务低碳运营，拓展新能源发电等业务，在电力进乡村、应急保障电力等一线中发挥积极作用，服务好国家战略全局。
　　（三）精准锻炼队伍，提高行业契合度
　　国有企业应根据行业技术更新迅速、技术标准高的情况，打造“政治素质＋专业技能”同步提升培养机制。对电网运行维护、新能源等关键技术进行精准培训，磨练干部的专业决策和操作能力。完善选用提拔机制。强化政治标准和实绩导向，选拔使用政治上过得硬，能力强、懂技术的综合性人才，形成合力克难的工作环境。
　　四、新时代电力行业国企思政工作的实践路径
　　（一）制定针对性思政计划
　　国有企业应结合月度岗位工作重点、季度核心工作任务、年度生产经营目标，制定符合生产业务的思政计划，细化划分思政工作的阶段性目标，明确各阶段的思政教育核心内容、推进节奏、实施重点，让思政工作贴近生产实际，契合员工成长需求。同时，国有企业也要建立思政工作与主营业务有效对接的工作机制，将思政建设纳入企业整体工作体系，实现思政工作、业务工作的同步部署、同步谋划、同步实施、同步评估，助力思政工作的提质增效。另外，国企应实时跟进能源政策、技术创新和员工观念的变化，适时调整思政工作的计划内容，以此增加针对性和提高工作效率。
　　（二）增强党建活力，强化党建责任
　　国有企业应以提高组织力为目标，定期开展“三会一课”、党员活动日等工作，组织“党建+技术攻关”“党建+安全生产”等活动，促进思政工作的常态化开展。同时，国有企业要完善党建工作机制，细化党组织负责人及各岗位人员的思政工作职责，健全全员覆盖、层层落实的思政工作体系，助推思政工作责任细化到各部门、各班组、各岗位，实现党建工作和思政工作有机融合的目标。
　　（三）促进思想政治与企业文化结合
　　依托“安全第一、服务至上、精益求精”精神，推进思想政治融入企业文化。挖掘提炼本企业核心价值观，利用网络、文化墙宣贯。举办“最美电力人”等各类评比活动，弘扬一线先进事迹，树立学习先进的良好风气。充分吸纳员工心声，增强对文化的认同，用文化的力量提升和保障思想政治教育成果。
　　（四）加强党的组织引领带动
　　国有企业应借助常态化的学习教育、阵地建设，强化组织引领作用，凝聚企业发展合力。一方面，国有企业应定期开展习近平新时代中国特色社会主义思想、能源安全新战略等主题学习教育，提升职工理论水平；另一方面，国有企业应立足各岗位的工作特点，打造标准化的岗位示范阵地，设立岗位示范岗、技术攻坚区、责任服务区等特色阵地，引领职工在设备提质、应急保供、便民服务、技术创新、安全生产等工作中主动争优创新，发挥示范带动作用；推行党的组织联系群众工作制度，通过谈心谈话了解心声，化解诉求，汇集全员发展力量。
　　五、结语
　　新形势下电力行业的国有企业思想政治工作既是夯实政治基础、提供高质量发展的有力支撑点，又是国有企业能够实现长远发展的强大精神动力。要聚焦党的领导、国家战略、队伍建设、廉洁四条主线，并以点性布局，党的建设、定点培训、文化同构、组织引导等措施来实现思想政治工作与生产经营深度捆绑，接下来必须通过不断的创新和完善思想政治工作，提高思想政治工作的质量和效率，让公司的航标始终不变，为能源供应安全和“双碳计划”的战略实施、服务高质量社会经济发展作出更大的贡献。
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　　作者单位：平高集团有限公司