孙世杰

　　摘要：在经济高质量发展与文化强国战略协同推进的背景下，文化软实力已从企业发展的辅助要素跃升为核心竞争力，成为破解企业发展瓶颈、实现可持续发展的关键支撑。本文立足企业发展实践，突破传统研究单一维度局限，结合典型企业案例，探析文化软实力的核心构成，揭示其通过赋能创新、凝聚共识、塑造品牌、优化治理助推企业高质量发展的内在机理，提出兼具针对性与可操作性的实践路径，为企业依托文化软实力提升核心竞争力、实现高质量发展提供理论参考与实践借鉴。
　　关键词：文化软实力；企业高质量发展；创新赋能
　　当前我国经济正处在由高速增长向高质量发展阶段的转变之中，企业作为市场经济的主体，在技术同质化、竞争白热化、发展多元化等诸多问题面前，已经不能只靠技术、资金这些硬实力来推动自身的发展了。文化软实力是企业核心竞争力的重要组成，它包括价值观、企业文化、品牌形象等诸多方面，对于企业的未来发展起着引领、凝聚、赋能的作用越来越明显。现有的研究大多只从一个角度进行分析，没有对文化软实力和企业高质量发展之间的内在联系进行系统的拆解，因此本文主要研究文化软实力的实践价值，探究文化软实力如何助力企业高质量发展，解决企业发展过程中存在的文化短板问题，为企业高质量发展提供文化动力。
　　一、企业文化软实力的核心构成
　　文化软实力是企业经过长时间发展所形成的一种区别于硬实力的非物质性资源，其由价值理念、企业文化、品牌文化和治理文化这四个部分组成，这四个部分彼此联系、互相促进，一起构成企业文化软实力的有机整体。价值理念是文化软实力的灵魂，决定着企业的发展方向和格局。企业文化是文化软实力的载体，用培育创新、信任、团队、质量四个细分文化来凝聚员工共识、规范员工行为、提高企业组织韧性。品牌文化属于文化软实力的外在表现，担负着企业的价值追求和责任担当，是企业获得市场认可的重要因素。治理文化是文化软实力的保证，把文化理念融入到企业的治理全过程之中，改善管理模式，缩减信息不对称的程度，加强企业的经营效率。
　　二、文化软实力助推企业高质量发展的核心路径
　　文化软实力对企业高质量发展起着四条路径的推动作用，这四个路径互相支持、形成闭环。
　　（一）赋能创新发展，破解技术瓶颈
　　优秀的企业文化可以形成“创新为荣、守旧为耻”的价值共识，依靠创建容错试错机制、健全创新激励体系来调动员工的创新积极性，促使企业加大研发投入、加快技术成果转化。实证研究结果表明，企业文化越强，企业研发支出占营收的比例越高，企业的创新能力就越强，在不同的企业中都具有很强的稳健性。华为坚持“以客户为中心、以奋斗者为本”的价值理念，把营收的10%以上投向研发，拥有了很强的技术创新能力，带动企业高质量发展。
　　（二）凝聚发展合力，提升组织效能
　　文化软实力经由传达共同的价值取向，冲破部门隔阂，加强员工的归属感和认同感，把员工个人的发展同企业的发展紧密联系起来，营造出“上下一心、共谋发展”的良好局面。企业依靠培育团队文化、信任文化来削减内部沟通费用，改善团队合作效能，加强企业抵御风险的本领。对于国有企业、分析师关注度低的企业来说，文化对企业发展的凝聚作用更明显，是企业抵御市场波动的保障。该集团实行文化强港战略，凝聚员工战斗力，推进一体化改革取得明显效果，体现文化软实力的凝聚作用。
　　（三）塑造优质品牌，拓展市场空间
　　品牌文化属于文化软实力的主要输出形式之一，可以向外界传达企业的核心价值以及产品的优势，从而加强品牌的辨识度和美誉度，并且提高企业的市场竞争力。企业把核心价值观融入到产品的质量、售后服务等各个方面，塑造出有文化内涵的品牌，从而获得品牌溢价。如同仁堂坚持“炮制虽繁必不敢省人力，品味虽高必不敢减物力”的文化传承，创建起百年品牌，得到消费者的长久认可；字节跳动传播“激发创造、丰富生活”的价值观念，塑造起多元化的品牌体系，拓宽了全球市场的范围。
　　（四）优化治理模式，筑牢发展根基
　　治理文化把文化理念融入到企业治理的各个环节当中，改善决策机制、监督机制和激励机制，促使企业治理体系现代化。企业经由培育诚信文化、责任文化，规范经营行为，削减经营风险，改善企业公信力。同时把文化建设同内部控制结合起来，加强员工的风险意识，保证企业规章制度的落实执行，为企业高质量发展提供制度保障。有文化软实力的企业信息不对称程度低、组织韧性高、发展更稳健。
　　综上所述，文化软实力是推动企业高质量发展的主要动力，它能给企业高质量发展赋予源源不断的动力。在文化强国战略和经济高质量发展的双轮驱动之下，企业要重视文化软实力建设，冲破传统发展模式的束缚，促使文化软实力同生产经营深度交融，把文化优势转变为发展优势，达成企业可持续高质量发展。未来可以继续根据不同企业特点研究文化软实力建设的不同途径，为企业实践指明更加具体的道路。
　　参考文献：
　　[1]江门市住房和城乡建设局.江门市以文化软实力助推高质量发展[N].中国建设报，2024-09-05(007).
　　[2]陈浣.以文化软实力促进企业高质量发展[J].东方企业文化，2021，(05):62-65.
　　作者单位：贵州交通投资集团有限公司