“每天身处喧嚣，却无比孤单。”这句话，曾有人用来调侃自己的“不合群”，形象地说明了内心的苦恼。最近，“合群真的那么重要吗”成为网上热议话题。有人觉得不重要，没必要去迎合他人；也有人觉得，在生活中必须合群，不然很可能被孤立。那么“伪合群”或“盲目合群”有必要吗？
　　每一个人都不是一座孤岛，总要和社会、周围发生千丝万缕的联系，从心理上需要融入一个自己的圈子，找到属于自己的归属感。从马斯洛的“需求层次理论”看，人的需求从低到高分别是生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求和自我实现需求。一个人心理上的归属感是潜意识里的自我要求，因此让自己“合群”，而不被孤立存在，在职场空间尤为重要，也是自我价值实现、自我成长的需要。
　　如果一个人被排除在“群体”之外，从内心里会感到孤独、焦虑、失败，一定会缺乏安全感。像热播剧《女心理师》中“老好人”小莫，在职场上就练就了“讨好型”人格，即便自己受苦受累也会帮助别人，然而他依然未融入公司的小圈子，依然在旁人眼里属于“不合群的人”……无论是单位，还是职场，像小莫这样的“不合群”者比比皆是。
　　造成这样“不合群”的情况，有多种因素叠加导致，既有个人性格原因，也有层次差异呈现，更有目的不同导致。无论是什么诱因，从人是群居性动物的属性考虑，大多数人都“害怕被孤立，都在努力去合群”。
　　为何？易中天曾说：“中国人是靠血缘来维持人与人之间的关系的。”人际关系则是血缘关系的延伸。良好的人际关系、有三观一致的圈子，不仅能够具有安全感，而且能排解自己工作生活中的压抑，能分享自己的快乐，对自己的情绪能起到调节作用。再者，无论身处何方，圈子、群体都是一种文化和信息传播载体。一个人如“孤鸿野鹤”般独来独往，长此以往，就会闭目塞听，“不知魏晋”，会错过一些机会。
　　然而，寻求归属感也好，在群体里寻觅心理依赖也罢，“伪合群”或“盲目合群”都是次优选择，抑或违背内心的一种不值得。
　　群体是社会现象的折射，自然也是“人以类聚，鸟以群飞”，而且很多群的集合都有强烈的功利性和目的性，偏离了正常纯粹的交际作用。而且，很多群阶层明显，对这类群即便你削尖脑袋挤了进去，也会成天心力交瘁，群也会异化为一种无形枷锁使自己“不得开心颜”。
　　“婚姻就像鞋子，合不合脚只有自己清楚”，这句话用在“合群”这个概念上也恰如其分。
　　“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，适合自己的“风景”才是最好的，才能滋养自己的内心，让自己沐浴在阳光雨露之下。在单位或者在职场，在完成正常的交往的同时，需要对“合群”保持一个正确的度量，需要考量自己的内心的需求和预期，不能人云亦云、亦步亦趋，更不能趋炎附势、见风使舵。而是要拿捏自己的性格、爱好、价值观，寻找自己的“同类项”，如此才能“相看两不厌”吧。
　　即便在短时间内无法融入“圈子”，无法所谓的“合群”，也不是“世界末日”，自己也可以用更多的业余时间提升自己的知识能力，也可以多和家人同学等交流，这何尝不是一种良好的选择呢？
　　“你合群”更要“群合你”！毕竟不合适你的，终究也会离你而去！

□樊树林