习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，加强国有企业基层党支部建设，夯实国有企业党建根基，不断释放国有企业党建工作活力，对于增强国有企业的凝聚力、战斗力和竞争力具有重大而深远的意义。
　　党的二十大以来，中国式现代化进入新的征程，这对国有企业改革提出了新的要求。党的二十届三中全会把深化国资国企改革纳入进一步全面深化改革战略全局。要更好担负起党和国家赋予的科技创新、产业控制、安全支撑的战略使命，必须坚定不移抓基层、打基础，切实加强国有企业基层党支部建设，努力把党的政治优势和组织优势转化为国有企业高质量发展的竞争优势。
　　充分认识抓好国有企业基层党支部建设的重大意义
　　基层党支部建设的重要性是由其基础地位所决定的。党支部是党的基础组织，是党组织体系的“神经末梢”。一方面，它是党联系群众的关键纽带，能将党的声音与政策精准传递给每一位党员群众，同时收集党员群众的诉求与心声，让党和群众紧密相连；另一方面，党的全面领导、党的全部工作最终要靠党支部去贯彻落实。基础不牢，地动山摇。只有基层党支部坚强有力，党的根基才能稳固，党的事业发展才有源源不断的动力。
　　基层党支部建设的重要性是由国有企业党组织的独特地位和职责所决定的。国有企业是国民经济的重要支柱，在实现人民共同富裕、确保社会稳定发展中发挥着主力军和压舱石的作用，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。党对国有企业的领导最终要体现在基层党支部战斗堡垒作用的有效发挥上，如果没有强大的政治功能和组织功能，党支部就不能成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，那么党的领导就会失去根基，最终国有企业的发展方向就无法得到保证。
　　基层党支部建设的重要性是被众多国有企业抓党建促发展的具体实践所证明的。面临市场冲击时，党支部引领党员钻研创新，开拓业务新赛道；在内部管理中，开展党建活动增进员工交流，化解协作矛盾。一次次突破、一场场改革，都凸显出党建工作对企业的关键支撑作用。党的十八大以来，国有企业党组织全面贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示和批示精神，全面加强和改进基层党支部建设，使党建和思想政治工作在促进生产经营、推动改革发展、维护和谐稳定等方面发挥着重要作用，取得了明显成效。国有企业抓党建促发展的实践充分证明，基层党支部的坚强有力，对国有企业高质量发展意义重大。
　　抓好国有企业基层党支部建设的实践路径
　　找准党支部职责定位。国有企业基层党支部是政治引领的灯塔，必须坚定不移传播党的理论与路线方针政策，让国有企业发展沿着正确的政治方向前进。同时，它还是员工凝聚力的黏合剂，关注员工思想动态与工作生活需求，通过组织各类活动，增强员工的归属感。在生产经营层面，基层党支部要当创新发展的助推器，积极引导党员发挥先锋模范作用，带头攻坚克难、优化工作流程，以党建赋能国有企业高质量转型发展。国有企业基层党支部必须准确把握党支部的职责定位，要保证党和国家方针政策的贯彻执行，服务生产经营围绕企业中心任务开展工作，关心职工、教育职工、凝聚职工。
　　选优党支部“带头人”。“火车跑得快，全凭车头带”。党支部的日常工作要靠支部书记进行策划、组织和带头落实，党支部书记对支部的全面工作负有重大责任，这是党建工作责任制对支部书记的基本要求。国有企业党支部能否有效发挥战斗堡垒作用，首先看党支部书记是否能够有效发挥作用。一个好的党支部书记必须做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。“信念坚”就要具备坚定的理想信念，对党和企业的事业有着高度的责任感和使命感，始终做到忠诚、干净、担当；“政治强”就要具备合格的政治素质，能够全面准确贯彻党的路线方针政策，有出色的政治领导力、政治判断力、政治执行力；“本领高”就要具备高超的能力本领，精通党务工作，熟悉生产经营，能够高效解决工作中的难题，推动企业高质量发展；“作风硬”就要具备过硬的工作作风，为民、务实、清廉，充分发挥表率作用，在干部职工中有较高的威信。只有党支部书记信念坚、政治强、本领高、作风硬，党支部的战斗堡垒作用才能充分发挥。
　　构建党支部制度体系。“没有规矩，不成方圆”。建立一套系统完备、务实管用、运转协调的党支部制度体系，是保证党支部工作高效、规范开展的根本保障。党支部制度体系分为两大类：一是党支部加强自身建设制度，包括党支部组织生活会制度、“三会一课”制度、主题党日制度、党员发展制度、党员教育管理制度等，这是教育党员队伍学思想、强党性、重实践、建新功的重要保障。二是党支部服务生产经营制度，包括参与国有企业重大问题的决策制度、思想政治工作制度、精神文明建设制度、企业文化建设制度等，这是党支部围绕生产经营开展工作、发挥战斗堡垒作用的重要保障。只有建立并规范执行党支部制度体系，才能有效推进党支部建设的规范化、制度化、科学化。
　　建强党支部党员队伍。党员是党的肌体细胞和行为主体。建强党员队伍，一要抓思想政治教育，要建立制度、健全机制，对党员进行经常性教育和集中培训，确保广大党员能及时、经常地接受和了解党的理论、政策，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”；二要抓职业素养提升，要坚持“把党员培训成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的定位，让党员成为国有企业离不开、职工信得过的中坚力量；三要抓党员作用发挥，紧密结合国有企业生产经营重点、难点任务，探索开展党员责任区、党员示范岗、党员承诺践诺、党员和群众结对帮扶等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建擂台、提供舞台、创造平台。加强国有企业基层党支部建设，要充分发挥党员的先锋模范作用，确保党组织和党员队伍持续焕发生机活力。
　　健全党支部评价机制。考核评价是“指挥棒”和“风向标”。上级党委要建立党委成员对党支部包联指导的制度，健全完善对党支部的考核评价机制，把党建任务和生产经营任务有机给合，明确党支部工作的目标任务和奖惩要求，常态化长效化对基层党支部进行检查、考核、评价。通过严格、有效的考核评价机制，倒逼党支部工作落实、绩效提升，发挥好战斗堡垒作用，全面实现“融入中心抓党建，抓好党建促发展”任务，真正把党支部的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，全力促进国有企业高质量发展。

□ 高建宏
（作者单位：太钢集团临汾钢铁有限公司）