太原新村社区：探索三大举措，破解治理难题

　　近日，山西晚报·山河+记者从太原市杏花岭区了解到，杏花岭区职工新街街道新村社区作为全市集中回迁安置试点社区，面对人员构成复杂、小区连片、物业集中等治理特点，创新探索“交叉任职”“特色品牌”“专属阵地”三大举措，成功破解党员归属感不强、民生问题根治率不高、便民服务人性化不足等治理难题，让社区治理从“陌邻”走向“睦邻”。
　　社区党员齐上阵：交叉任职强基础
　　近年来，新村社区大力推行“支部建在小区里”工作法，织密组织网络。目前已成立8个小区党员小分队、40个楼栋党小组，设立17个党员中心户，构建起“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构。
　　同时，社区创新“交叉任职”机制，将社区社会组织骨干纳入小区党支部、楼栋党小组。企退党员刘美琴身兼小区党支部委员和社区“馨纯”生活服务社会组织队长，她的感受代表了众多党员心声：“加入支部让我更有归属感。积分奖励激发我们想干事、干成事，服务邻里，真正从‘你我’变成了‘我们’。”
　　品牌聚力：银发志愿服务汇暖流
　　今年以来，新村社区立足“五老”资源丰富、物业支持度高的特点，精心打造“薪春”、“馨纯”两大社区社会组织品牌。“薪春”讲师团由老党员、劳模等组成，发挥“银发力量”传承红色基因。
　　在“八一”前夕，驻地小学的孩子们走进小区党建阵地“童年密码”，聆听老党员讲述红色故事。一位孩子深受触动：“我更理解了红领巾的意义，要传承红色基因，争做全面发展的接班人。”而“馨纯”志愿服务队伍则联动物业，合力解决社区“急难愁盼”，推动“红色物业”建设，使社区、居民、物业同心同向，以“红色身影”共同守护幸福家园。
　　阵地暖心：服务直达零距离
　　为更好服务社区居民，新村社区因地制宜，联合物业打造辐射8个小区6037户居民的专属党建阵地，为社区社会组织搭建坚实平台。在阵地内常态化开设“党建微课堂”，传递党的声音；提供活动空间，增强组织凝聚力；更创新设立“议事会”、“帮代办”、“志愿行”等服务载体，让社会组织各展所长。
　　各种暖心举措也让居民们切身感受到变化：“回迁后的陌生感和摩擦被阵地活动化解了，社区如今和谐宜居。”“参与组织让我老有所乐、老有所为，幸福感满满。”曾经困扰居民的物业服务难题，也在社区社会组织推动的物业协商中得以改善，“服务升级了，大家心结解开了，氛围更融洽”。
　　新村社区通过组织扎根、品牌聚力、阵地暖心，生动诠释了社区党委引领社会组织、社会组织助推社区治理的良性循环，为回迁社区治理探索出一条睦邻善治的暖心路径。

　　山西晚报·山河+记者　李婷