年关岁尾，劳资纠纷时有发生，娄烦县公安局静游派出所提前部署，强化矛盾纠纷排查化解，主动作为，化解矛盾，消除隐患。12月3日，静游派出所民警经过多次协调，让一起可能引发群体事件的纠纷得到有效化解。
　　工作中，静游派出所通过调查了解到，8名陕西、四川籍农民工因与某煤气化公司一工队发生劳务工资纠纷，情绪激动。在发现纠纷线索后，派出所民警及时介入，很快查明8名工人到厂务工，前期进行了9天的岗前培训，后实际下井工作15天，由于不习惯井下工作意欲离开，在结算工资时因不满工队开出的工资，双方产生纠纷。民警了解事情原委后，以“跟进处置、问题化解、宣传教育”为抓手，主动与工队沟通，先后3次将双方组织到一起进行调解。民警一方面向工队负责人动之以情、晓之以理、严之以法，宣讲法律法规；一方面，安抚农民工情绪，提醒他们要合法、合理讨薪。
　　经过民警多次“讲法理、明事理、通情理”的耐心调解，近日，这起可能引发群体事件的纠纷得到有效化解。事后，当事双方对静游派出所民警认真负责的工作态度给予高度称赞。

　　本报记者魏巍