阳泉固庄煤业四个坚持写好清廉国企建设文章

　　本报讯（记者孔维佳 通讯员杨腾蛟）去年以来，阳泉固庄煤业严格按照党风廉政建设责任制工作要求，坚决扛牢全面从严治党政治责任，驰而不息纠正“四风”，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，聚焦“四个坚持”，统筹谋划，认真组织，大力推进清廉国企建设，营造风清气正干事创业氛围。
　　坚持党建引领，形成“清廉合力”。该公司深入贯彻落实国有企业党的建设30项重点任务，充分发挥党委“指挥棒”作用。定期召开清廉国企建设工作推进会，紧密围绕工作要点，完善方法举措，调整工作部署，把好方向之舵、把准工作进度。构建党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的协同工作机制，层层压实责任，形成创建工作有领导主抓、有部门牵头、有专人负责、有专人监督的责任体系，不断形成“清廉合力”。
　　坚持制度为纲，夯实“清廉地基”。该公司认真贯彻上级公司党风廉政建设总体部署，主动对标看齐，坚持挺纪在前、靠前监督，建立健全公司5项制度，贯彻、执行8项制度，研究制定“清廉国企”建设实施方案及重点任务清单，实现了以制度管人管事管钱的良好局面。以推进“清廉国企”建设为核心，同步推进“清廉班子”“清廉办公”“清廉家庭”建设。通过开展廉政风险大排查、系列专项整治行动、签订廉洁从业承诺书等形式，切实抓好廉政风险点的排查和源头治理，加强权力运行和监督制约，扎紧织密制度篱笆。
　　坚持教育为基，打造“清正队伍”。该公司持续强化政治引领，依托党委理论中心组学习、党风廉政建设工作会议、意识形态研判会议，突出党委书记第一责任人职责，严格落实派单制度，持续推进“清单化”管理、“反馈性”落实。强化作风督查，以文件落实、工作成效、日常出勤、请假程序等为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对公司各部门开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、纪律松弛等问题，不断提高工作效率和工作水平。强化廉政教育，深入开展党规党纪的学习宣传，在清廉教育上重创新、提质效，常敲“警醒钟”、念好“紧箍咒”、打好“预防针”，筑牢企业干部职工拒腐防变思想防线。运用好监督执纪第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，为着力打造清正廉洁的高素质化干部队伍，夯实“清廉国企”建设奠定坚实基础。
　　坚持监督为要，共筑“清廉防线”。该公司坚持精准发力，持续深化监督，聚焦主责主业、中央八项规定精神等方面，组织专人对重要节点、重点项目、重点岗位进行日常监督，重点对制度建立、“收送红包、吃拿卡要”作风检查、疫情防控、安全隐患排查“十五假”等方面开展精准监督，有效预防廉洁风险。