——长治市公安局潞州分局东大街派出所党建工作成果丰硕

　　前不久，省直工委组织召开省直机关学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神、推动机关党建高质量发展交流观摩会。会上，由长治市直工委推荐的长治市公安局潞州分局东大街派出所党支部“党徽警徽齐生辉、‘阳光东街’暖人心”经验做法被评为山西省机关优秀党建品牌，并作为8个精品品牌之一接受现场观摩。
　　东大街派出所辖区位于长治市主城区最为繁华的区域，商铺学校林立，流动人口密集，治安环境复杂，治理难度很大。
　　近年来，东大街派出所党支部以打造“阳光东街”党建品牌为抓手，以阳光警务、阳光政务、阳光服务为实践途径，着力构建三支队伍，搭建三大平台，推行三项机制，使党建引领、支部聚力、党员示范贯穿警务、政务、服务全过程、各环节，实现了党建业务双融合双提升，呈现出基层治理有效、队伍建设有力、品牌打造有魂的显著特点。

建强三支队伍 打造阳光警务

　　树靓党员女子先锋队。该所充分发挥女性独有的细腻认真特质，抽调业务精湛、作风优良的女党员民警组成党员女子先锋队，充实到阳光警务一线，在疫情防控、邻里纠纷、矛盾排查、孤寡服务、平安巡逻等工作中，发挥了巨大作用。
　　做细党员矛调先锋队。该所首创“四长五老三级调”矛盾化解机制，闻名全国。该所遴选党性强、业务精、基础好的老党员、老教师、老干部、老司法工作者等，组成党员矛调先锋队，共化解各类矛盾纠纷11000多起。
　　培优党员义警先锋队。该所从退伍军人、“十大员”等力量中挑选有担当、善作为的党员，组建三支党员义警先锋队，有效拓展支部平台、汇聚各方力量，使其成为阳光警务的重要支撑。
　　通过建设三支队伍，有效整合基层治理力量，东大街派出所形成纵向到底、横向到边、一竿到底的治理网络，激活了基层治理的各方面积极因素，为加强城市基层党建和基层社会治理蹚出一条新路。

搭建三大平台 打造阳光政务

　　突出亲民，个人品牌警务室成“名片”。该所在东方社区成立海娇警务室，由“全国三八红旗手”王海娇担任警务室负责人，将户籍办理、纠纷化解、社区矫正等业务“搬”到群众身边，居民不出小区便可享受到高质量的警务政务服务。
　　突出惠民，综合业务警务室成“堡垒”。该所在人流密集、案情较多、治安复杂的城隍庙商业街区成立综合业务警务室，将现场报警、治安巡逻、案件处置、矛盾调解、失物招领、智慧监控等业务前置，形成派出所政务警务延伸平台。
　　突出为民，警民联建警务室成“港湾”。长治医学院附属和平医院，是全市最大的综合性医院，同时也是矛盾最为集中的医疗机构。东大街派出所与医院保卫科联手成立警民联建警务室，将临时证明办理、治安防范、打击偷盗诈骗等业务“搬”到医院里，为群众构筑安心就医的港湾。
　　通过搭建三大平台，该所使警民融合提升到了新高度，同时与长治医学院、长治医学院附属和平医院等单位的基层党组织开展联建活动，使队伍在警务实战、政务为民中得到锻炼。

推行三项机制 打造阳光服务

　　着眼全时空，“7×24小时服务”提温度。该所设立党员示范岗，对户籍办理、证件查询等涉及民生的事项，实行“7×24小时服务”，开通阳光热线，用好掌上警务，保证涉民生业务第一时间办理。
　　着眼全方位，“3+X兜底服务”提热度。该所对孤寡老人、残疾人、学生三类特殊群体，以及其他各类需要关注的人群，进行上门服务、下沉服务、免费服务等兜底性服务，做好结对帮扶，解决他们的各种诉求，提升服务的热度。
　　着眼全流程，“1+2畅通服务”提效度。该所从群众关心的治安巡逻、案件办理、办理效果等各方面、各环节入手，打通“中梗阻”，提升“质效度”，请群众参与、监督、评议，各环节的相互促进，达到畅通服务、提升质效的目的。
　　通过推行三项机制，该所打造了独具特色的警营文化，拉近了警民关系，使广大民警的思想境界在服务人民群众中得到了提升，塑造了人民警察的新形象，“阳光东街”党建品牌深入人心。
　　党旗飘飘，引路前行。东大街派出所在党建引领带动下，公安工作和队伍建设不断取得新成效。该所也先后获得全国首批“枫桥式公安派出所”“全国青年文明号”“全国执法规范化示范单位”等荣誉。

　　本报记者杨瑾 通讯员牛彦吉