本报讯（记者王旻）近日，省人社厅公布了2023年度山西省人力资源和社会保障事业发展统计公报，公报数据涉及就业、社保、人事人才、劳动关系等各类“民生账本”。
　　去年，我省全年共有38.2万人次取得职业资格证书或职业技能等级证书。事业单位聘用制度和岗位管理制度基本实现全覆盖，全面推行公开招聘制度，全年公开招聘2.63万人。
　　2023年，全省各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件3.01万件，办结争议案件2.97万件，结案金额13.48亿元。全省各级劳动保障监察机构共主动检查用人单位1.8万户次，通过立案和协调共查处各类劳动保障违法案件10451件，为3.74万名劳动者解决工资等待遇4.74亿元。督促用人单位与2.53万名劳动者补签劳动合同，督促71户用人单位办理社保登记。
　　此外，我省推动更多服务事项“一网通办”。2023年，全省人社系统持续巩固“放管服”改革成效，积极推进人社领域“高效办成一件事”。全面实施数字人社建设行动，推进就业“一库一平台”建设应用，实现精准化就业管理和便捷化就业服务；积极推进以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”应用工作，年末全省领用电子社会保障卡人数达2292万人，覆盖常住人口的65.8%；强化人社大数据应用，优化数字人社服务，依托山西人社一体化公共服务平台，推动更多服务事项“一网通办”“跨省通办”。截至去年年底，“民生山西”App用户达1755.8万人。