——文水法院高效化解2起劳务报酬纠纷

　　劳务报酬，每一分都凝结着劳动者的汗水与心血，理应得到及时、足额的保障。然而，小高和小武外出务工，却遭遇了“讨薪难”的困境。
　　2024年8月7日，小高受雇于智某，前往青海省从事围栏电焊工作。双方口头约定，每日工资为350元。为了多挣钱，小高每天早出晚归，在工地辛勤劳作，一干就是100天，按照约定，应得劳务费总计3.5万元。
　　小高没有想到，到了结算工资的时候，智某却找各种理由拖延。2024年11月27日，智某仅给付小高100元作为路费，让其先回家。同年12月1日，又给小高转账2070元，仍拖欠小高3.3万元。多次催讨无果后，无奈的小高只好将智某诉至文水县人民法院。
　　案件受理后，文水法院迅速启动审判程序，第一时间通知被告智某应诉。然而，智某的电话却处于停机状态，法院通过多种途径都无法与其取得联系。面对这一棘手情况，承办法官没有丝毫懈怠，决定通过其他渠道寻找突破口。
　　法官联系到智某所在村的村委网格员，在他们的协助下，成功找到智某母亲，最终通过微信与智某取得联系。此后，承办法官多次通过微信与智某沟通，从法律责任到道德义务，晓之以理、动之以情，向其详细说明拖欠劳务费可能产生的严重后果。在法官的努力下，智某的态度逐渐转变，最终同意与小高就劳务费支付问题进行协商，并达成分期付款协议。
　　本以为案件就此画上句号，没想到在庭审过程中，又有了新的“收获”。
　　庭审当天，小高请来工友小武出庭作证。小武站上证人席，详细讲述了两人一起打工的经历。法官在倾听证词的过程中，敏锐洞察到一丝弦外之音：小武的劳务费也被智某拖欠。
　　法官当即转向被告席上的智某，问道：“小武的劳务费，是不是也该一块儿解决？”面对法官的询问，智某一开始还试图搪塞。但法官从法律规定到诚实守信原则，耐心向其释法说理。经过几个回合的沟通，智某终于松口：“小武的钱，我也分期付给他。”
　　办案法官趁热打铁，立即联系立案庭，当场给小武办理立案手续。在法官的主持下，2份调解协议顺利达成。小武的案子，从“被发现”到立案再到成功调解，一气呵成！一个案子开庭，两个纠纷化解，真正实现了案结事了人和。
　　文水法院主动回应群众关切，用行动将群众的“忧薪事”变成“暖心事”，让人民群众切实感受到司法的温度与正义的力量。

本报记者王文博 通讯员成文丽