——太原市尖草坪区检察院以作风革新激活高质量发展“一池春水”

　　三月春风，徐徐而来。太原市尖草坪区人民检察院内，一项旨在激活检察事业高质量发展的活动正持续升温。为深入贯彻落实太原市干部作风建设暨优化营商环境大会精神，尖草坪区检察院结合自身实际，以“挑大梁、当引领、作示范”定位目标、谋划措施，于3月6日启动为期半年的“思愿景、比贡献、谋发展”工作，一场“我心中的尖草坪区检察院是什么样”“我为尖草坪区检察院做过哪些贡献”“我要为尖草坪区检察院做什么”的集体思考就此展开。
　　3月9日，记者走进该院，实地感受全院干警凝心聚力、实干争先的浓厚氛围和他们立足岗位答好“三问”、以过硬作风护航发展的自我革新。

破题：让每一个“我”都成为答案

　　“要贯彻落实好全市干部作风建设暨优化营商环境大会要求思考的‘推动高质量发展我应该怎么干’‘优化营商环境我应该怎么办’‘加强作风建设我应该怎么改’‘实现目标任务我应该怎么做’，就要从每个小我出发，去思考个人与集体的关系。”3月6日的专题部署会上，党组书记、检察长杨若彬谈到，“‘三问’的设计，就是为了让每个人都把自己摆进去，把个人的职业理想融入集体的发展愿景中，共同描绘大家想看到的、想建设的检察院的样子。”在他看来，与其过多强调客观因素，不如思考每一个“我”能为改变做些什么。这种思考，正是为了破除可能存在的“等靠要”思想，让“主动作为”成为干警的自觉追求。
　　一场部署会，让干警意识到破题的关键，是让每个“我”都成为答案本身。
　　“环境如何，风气怎样，对于作风建设和长远发展，具有基础性、根本性的重要意义。”谈及作风建设，杨若彬形象地比喻，“种子再好，在贫瘠的土壤中也难成栋梁，但平凡的种苗，只要植根沃土就能茁壮成长。而好的土壤，需要无数小我共同铸就。”

丈量：从“差多少”到“怎么赶”

　　抓作风、促发展，不能只停留在口号上、要求上，更要落实到每个人的行动中、岗位上。部署会后，尖草坪区检察院各部门结合自身业务，组织了深入的讨论和交流。
　　在检察战线耕耘20年的“老兵”、第二检察部主任范慧梅，向记者分享了她的体会。范慧梅所在的部门主要办理职务犯罪、经济犯罪等案件，日常工作较为忙碌。讨论中，她既肯定了团队在办理疑难复杂案件上的努力，也没有回避存在的差距。“对标先进院，我们在典型案例培育上还有欠缺，在办理新型疑难案件时的敏锐度还不够。”未来，她将带领团队抓实办案规范，强化类案研究，力争在专业领域形成自身特色。
　　作为青年干警，第三检察部员额检察官陈佳敏，在行政检察和公益诉讼检察岗位上成长迅速。“过去在开展监督时，心里常犯嘀咕，这案子到底能不能往下追？跟行政机关打交道，人家会不会觉得咱们是找茬？”她坦言，“这种顾虑说到底，还是敢于监督、善于监督的底气不足、本领恐慌。今后得把短板补起来，既要加强法律法规的学习，也要深入钻研相关领域专业知识，努力拓宽监督视野，不能当‘门外汉’。只有监督能力提升了，才能提升监督的精准度和实效性，真正把公共利益守护好。”
　　刑事检察是检察机关最基本、最核心的业务。面对新时代更高要求，如何在高质效办案上持续发力，是第一检察部关注的重点。部门主任姚芳认为，刑事检察工作要严格依法办案，统一执法标准，还要弘扬工匠精神。“要把阅卷、案卡填录、撰写审查报告等基础性工作做扎实。要出精品得先下足‘绣花功夫’。”她表示，将围绕“高质效办好每一个案件”这一基本价值追求，把案件质量放在首位，引导干警在每个环节精益求精，用一个个经得起检验的案件来积累司法公信力。

深耕：在好的土壤里拔节生长

　　从部署会上的集体思考，到各部门的深入讨论，尖草坪区检察院正完成着一场静水深流的自我革新。
　　“一年夯基础，两年上台阶，三年见成效”——是尖草坪区检察院新一届党组描绘的路线图。
　　作风建设的最终落脚点，是让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。这份初心，在一次次思考中愈发清晰，在一场场讨论中沉淀为共识，在每一个“我”的行动中一步步落地。
　　“只要朝着同一个方向努力，涓涓细流终将汇聚成江河。”“检察事业的发展，离不开每一个‘我’的担当；每一个‘我’的成长，终将凝结成推动前行的合力。”……
　　记者看到，通过这场从“我”开始的集体思考，尖草坪区检察院的干警正努力成为塑造“好土壤”的一份子，期待在这片被共同耕耘的土地上拔节生长，孕育出更扎实的成果，为法治建设贡献基层检察力量。

本报记者李青