提升党建工作水平一定要保持清醒的头脑，加强对党建工作形势和趋势的把握，提高统揽全局的能力，加强对问题和矛盾的研究解决，主动有为，趋利避害，推动经济全面提升发展、率先跨越、实现进位争先。
　　在寿阳县基层党建工作述职评议会上，寿阳县委书记郝鹏鸿搞了一次突然袭击式的“现场考试”。
　　“‘两个责任’包括什么？”“党员廉洁自律规范和党员领导干部廉洁自律规范有几条？”……
　　在场的党员干部实事求是，不怕自亮“家丑”：不评功摆好，不回避矛盾，用事实说话。评议者针对存在问题，搞清实际情况清醒地认识本地区的发展基础、优势条件、制约因素以及当前和未来一个时期的热点、难点问题确立正确的发展思路，划定整改时间表、路线图、责任状，推动全县上下管党治党主体责任进一步得到强化。
　　真金白银投向基层、精兵强将派往基层、排忧解难关爱基层。近年来，寿阳县委始终把基层党建摆在突出位置来抓，全县上下都把抓好党建作为最大政绩和首责主业，有力推动了全县基层党建工作整体水平不断提升。

夯实基础 强党建

　　寿阳县高度重视基层党组织建设，推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”班子交叉任职，村级组织班子出现年龄下降，文化程度、整体素质、致富能力提高“一降三升”的可喜局面，班子建设得到加强、党群干群关系得到改善，农村基层党建水平明显提升。
　　羊头崖乡党委创新基层党建工作新模式，实施以“党建引领，乡村联动，片区管理”为主要内容的“党建联网工程”，建立完善了“县领导指导、乡领导联系、专职指导员包干、先进村帮带”制度，调整了新南洼、豹庄等村的“两委”班子，通过统筹党建资源，结对共建，破解了基层党建中的“口袋”党员、发展不平衡等问题。
　　去年以来，寿阳县统筹资金3700万元，新建改建村级组织活动场所44个，村级组织运转经费增加到8.59万元，村主干报酬增加到17065元，达到农民人均可支配收入的1.5倍；选配28名优秀干部任乡镇副书记、组织委员；8个县直系统党委、96个县直单位全部配齐组织委员，有力地保障了基层党组织的建设与发展。

生产实践 抓党建

　　寿阳县经济发展迅速，但城乡、区域发展不平衡问题仍相对突出，特别是路南乡镇发展不足、农民增收困难已成为制约寿阳转型跨越发展的一大短板。如何让路南乡镇的父老乡亲快速富起来？郝鹏鸿算了一笔账：县级党政班子21名成员、正好每个领导干部承包一个“穷村”。
　　松塔镇率先在全县建立合作社党支部，重用青年党员、返乡能人，党支部统一领导全程服务，把昔日的农业大镇打造成了闻名遐迩的“三晋土豆第一大镇”。全镇土豆种植面积达到4万亩，销售量3000余万公斤，农民人均增收2100余元。
　　去年开春，寿阳县四套班子领导、县直部门主要负责人全天候住村45天，集中把脉问诊，对全县贫困村实行县级领导包村、县直单位驻村、帮扶工作队包户、小康村与贫困村结对帮扶、驻县企业与贫困村结对帮扶、乡镇党委主抓、村第一书记具体抓包保帮扶责任制，整合涉农资金3600万元，实施产业扶贫和基建项目32个，完成农村危房改造600户，解决饮水、道路、通讯、用电等问题174项，实现4个贫困村摘帽、2736名贫困人口稳定脱贫，办好事实事421件，集体经济“破零”村增加到67个，村级便民服务站点实现全覆盖。

培训学习 提升党建

　　今年春节刚过，寿阳县委组织各乡镇党委副书记、组织员、第一书记、农村两委主干近450余人，进行了为期两天半时间的“领头雁”集中培训，县委书记郝鹏鸿、县长史洁进行专题授课，打响了开年“第一课”。
　　此次培训，寿阳安排专题课程10个、召开专题讨论会6个、现场观摩现代农业产业6个。培训内容涵盖了组织建设、现代农业、法律法规、廉政教育等领域，让“领头雁”们进一步增强了带领群众致富的本领和法律法规意识，提高了廉政风险防控意识。
　　寿阳县还深入开展了“十星双评”、“群众利益保障”、“干部吃派饭”“玉露香梨”、“支部产业链”、“壮大集体经济”“四议两公开”、“第一书记”、“村企共建”等农村党建10大典型。坚持抓班子、带队伍、树典型、带整体，打造坚强战斗堡垒，发挥共产党员先锋模范作用。
　　同时，坚持开展基层干部素质提升工程、“三大讲堂”，先后两次集中对全县16名乡镇党委书记、206个行政村党支部书记进行专题培训，让基层党员干部长本领、长见识，综合素质得到普遍提高。在广大农村开展“群众利益保障制”，在城镇社区开展党员“联户扶贫”和不在职党员“设岗定责”等主题活动，成立党员服务站“爱心超市”，帮助困难群众排忧解难。

孟晓雯 苏静 韩慕青 王永军