今年，泽州县着力加强干部教育培训工作，旨在培养一支理论水平高、业务能力强、群众反映好的“学习型、创新型、实践型”领导干部队伍，先后举办了12期不同形式的专题班、轮训班，培训干部达2578人次 ——
　　2017年3月，新任乡科级干部培训班开班；3月-4月，农村“领头雁”培训、非公企业党务工作者培训班开班；4月，乡科级领导干部轮训班开班，下半年，还将有干部培训主体班、党的十九大精神专题培训班、农村换届工作专题培训班……
　　2017年，被泽州县确定为“从严治党夯基年”，且按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”总体要求，着力加强干部教育培训工作，旨在培养一支理论水平高、业务能力强、群众反映好的“学习型、创新型、实践型”领导干部队伍。全县先后举办了12期不同形式的专题班、轮训班，培训干部达2578人次，为该县"161"发展战略的实现，提供了坚强的组织和人才保障。
　　今年年初，泽州县委组织部迅速研究制定了年度培训计划,对培训内容和目标进行了具体明确。县委常委、组织部长张韶华亲自审定培训方案，把关培训内容。县委、县政府主要领导更是经常关心过问,专门听取全县干部教育培训工作开展情况汇报,及时研究解决实际存在的困难和问题,定期参加培训班开班典礼,不定期在培训班上带头讲课辅导。
　　“一带一路战略与山西开放发展”、“信仰的力量”、“心理学在领导干部工作中的应用”、“铭记历史不忘初心”……
　　在泽州县委组织部，记者看到了安排密集的集中授课课程安排,顿时，一股强烈的时代感、新鲜感扑面而来。记者发现，授课安排里除非常荣幸邀请到中国社会科学院侯波博士、省委党校郑文靖教授等专家学者作专题辅导外，培训的课程和方式也给人耳目一新之感。参与讲课的老师，理论水平、实践经验均各有所长。
　　优质培训向基层延伸。开展农村“领头雁”培训，对农村干部进行集训。采取专题辅导、现场观摩、座谈交流相结合的形式，不断增强基层干部抓党建、促发展、惠民生的能力水平。帮助“第一书记”不断提高农村工作水平，以更有效地服务群众、助推发展。县信访局局长原林林讲解《以人民为中心 做好新形势下农村信访维稳工作》，县农机局局长石建明讲解《躬耕沃土 滋润心田》，仅3月、4月两个月，培训农村两委、第一书记达1250人次。
　　任职培训送来“及时雨”。2016年，县、乡换届结束，一批新面孔出现在群众的视线中。新任党委书记和新提拔、新调整的年轻干部成为培训重点。泽州县根据基层党政班子成员职务和分管工作不同，分别设计授课内容，重点强化培训思想政治建设、精准扶贫、农业产业化、县域经济、电子商务、招商引资等各方面的知识和内容，帮助新上任的年轻干部迅速进入新角色、适应新岗位，提供了强劲的精神动力和智慧支撑。
　　主体培训趋向常态化。以提高领导干部理论素养、履职尽责能力为目标，泽州县多措并举力促干部培训主体班举办趋向常态化。4月10日至5月12日，该县70名乡科级干部参加第一期轮训班。作为培训工作的重中之重，轮训班紧紧围绕理论武装、党性教育、能力培训三大重点内容进行培训，为期一个月，全程封闭管理。在培训过程中，县委组织部将学员分为若干个讨论小组，并在分组讨论时进行跟班、记录，实行服务式管理，确保参训学员全身心投入培训之中，有效增强了领导干部的拒腐防变意识，领导干部的道德品行和精神境界进一步得到提升。
　　全神贯注听课、深入透彻思考、坦诚认真交流。在学习培训期间，学员们在热烈的交流中碰撞出思想的火花，在讨论中凝聚出行动的共识。“在体验式教学中，我们聆听了感人肺腑的红色故事，追忆前辈的人生坐标，从中汲取到革命先驱为中华民族独立与解放前仆后继、浴血奋战的伟大抗战精神，我们在铭记历史中不断凝聚前行的力量。”4月24日，轮训班的学员们集体来到武乡八路军纪念馆，学员李庭在重温老一辈革命事迹后，感触颇深。
　　“我回到村里，一定要带领广大群众学习实用技术，积极参加技能培训，引导群众主动发挥自身优势，拓宽增收渠道，提高致富能力。”巴公镇东四义村党总支书记王兵在农村“领头雁”培训班上的讲话对今后工作更是充满了信心。
　　事有所成，必是学有所成；行将致远,必是智有所增。泽州干部队伍满载希望和期盼，满载知识和能量，定能为建设幸福美好新泽州贡献智慧和力量，干部教育培训工作也必将为加快泽州经济社会转型跨越发展发挥巨大的作用!

本报记者 崔振海 实习记者 暴丽鹏 通讯员 徐晋芳 郑莉