本报大同6月12日讯（记者 杨晓明 通讯员 赵志忠）今年以来，大同煤矿集团晋华宫矿认真落实“安全到岗”、“安全风险分级管控”、“事故隐患排查治理”三项管理，积极构建安全生产管理体系,推动了安全生产工作平稳发展。
　　强化安全到岗。制定了《晋华宫矿“安全到岗”实施、检查和考核办法》《员工“安全到岗”通用要求》，规范了“班前会八步”、“入井、升井八步”、“员工井下行为八步”，强化“六好”班组建设，加强督查考核，促使员工安全思想到岗，工作中自觉形成良好的安全工作行为习惯，实现安全生产。
　　开展安全风险分级管控。制定出台了《晋华宫矿安全风险分级管控责任制和工作制度》等，针对安全生产中的风险点、变化点、关键点、薄弱点，严格落实风险告知、研究分析、协调解决、跟踪落实流程。
　　深入开展事故隐患排查治理。对反复出现的问题，抓住“找出原因、找出责任者、找出制度、找出措施、找出考核、找出标准、找出流程、找出质量”的“八个找”，制定预防措施、整改方案，彻底杜绝隐患再次出现。