本报晋城消息 近日，沁水县农信社认真落实省联社晋城办事处关于在青年员工中开展“岗位大练兵、争做服务明星”提升岗位能力、提升服务水平的要求，及早部署“岗位大练兵、争做服务明星”提升岗位能力、提升服务水平活动的开展，在全辖161名青年员工中掀起了“比、学、赶、超”的“双提升”热潮。
　　为确保“双提升”活动的扎实开展，该社结合实际，首先是组织召开了全辖信用社网点负责人和机关人员动员会，对“岗位大练兵、争做服务明星”提升岗位能力、提升服务水平活动做出了详细安排和部署。其次是制定了《青年员工“岗位大练兵、争做服务明星”提升岗位能力、提升服务水平活动实施方案》，在广大青年员工中开展“金点子”创意大赛和评选“青年岗位能手”、“青年服务明星”活动，将“岗位大练兵”活动分为学习培训阶段和效果检验阶段，重点以现钞清点、翻打传票、数字录入、汉字录入、柜面实操5个竞赛项目。三是注重活动落实，确定65名大学生员工参加“金点子”创意大赛和“青年岗位能手”、“青年服务明星”的评选，要求“每日必练、按周比赛、每月必考”，对成绩优异者给予奖励。四是按月测试考评，每月组织一次青年员工模拟考试，逐月进行技能测试考核，测试成绩与当月绩效工资挂钩考核，通过正向激励，促进“双提升”的落实。 （李朝阳）