本报讯 今年以来，芮城供电公司针对各部门、供电所以及关键岗位容易出现的问题，着眼抓早、抓小、抓苗头，积极探索廉洁从业监督新渠道，全面推行党政负责人“廉政约谈”机制，将监督关口前移，促进党员干部和员工廉洁从业。该公司班子成员分片与8个部门、10个供电所负责人以及26个关键岗位人员，逐一进行面对面谈话。不仅可以掌握很多基层一线的情况，更有利于深入了解各部门、供电所以及关键岗位落廉洁从业情况和存在的廉政风险，面对面谈问题、查不足、找差距，推动党风廉政建设主体责任和监督责任落实，传递责任和压力，使大家真正做到心中有规矩、言行守规矩、用权讲规矩、管控靠规矩。 （李育彬）