本报讯 加强干部队伍建设，全面提升其整体素质是适应当前新形势下加强税收工作、促进国税事业快速健康发展的现实需要和迫切要求。为此，太原国税直属分局多措并举，多方着手，“强基固本”加强干部队伍建设。
　　一是培育核心价值观。围绕理想信念是精神之钙的总要求，持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续开展“两学一做”“三严三实”及“两学一做”常态化制度化等各项教育活动，完善党组理论中心组学习制度和全月学习日、学习月制度，为全体人员发放了《习近平用典》《习近平的七年知青岁月》等书籍，牢固树立干部职工的核心意识，持续加强全体人员的思想、组织、作风建设，把坚定理想信念、培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝聚干部的治本之策和基础工程。
　　二是领导干部要发挥表率作用。始终发挥党支部的“排头兵”作用和“向我看齐”的意识，切实担当起基层的领导责任、用人责任、保障责任和管理责任，确保上级各项重大战略部署全面落实到位。发挥领导个体层面的导向功能，带头学习，带头工作，带头解难事办实事，带头廉洁自律，用自身模范的行动和良好的形象，影响和带动干部有所作为。
　　三是全面加强国税文化建设。围绕“为国聚财、为民收税”神圣使命和社会主义核心价值观建设，全面开展具有税务特色和地域特色的国税文化建设，将国税文化建设融入到税收建设的各个方面，确保内化于心、外化于形。结合“做合格税务人”活动，充分发挥先进典型的示范带动作用，大力开展宣传和推广。
　　四是坚持制度面前人人平等。通过建章立制，促使基层各项工作规范化、集约化，从而推动干部队伍建设深入开展。建立完善各项制度落实机制，积极通过上级定期检查督查、内部自查、纳入绩效管理等方式，及时发现各项制度落实中的问题，及时改进提升。同时进一步加强绩效管理，完善各项指标体系，强化组织绩效、个人绩效与现有各项工作岗位的匹配度、契合度，确保基层人人有事做、事事有人管。
　　五是教育培训要突出针对性。积极参加省局、市局组织的各类培训和考试。围绕近年来开展的国地税合作、营改增全面改革等重大改革事项，结合总局、省局开展的“全员大练兵、业务大比武”“青年干部1+5成长干部培养”等，按照“集体学+自主学”“请进来+走出去”等方式，全面加强全体干部的学习和培训，不断提升干部业务素质能力和水平。在税收、法律、会计等基础知识培训的基础上，要根据岗位需要，干什么学什么。要分层次培训，师资和能手要追求全、精、通；一般干部要保证岗位知识、技能熟练掌握，努力拓展提高。（宋剑刚）