本报讯 和顺联社通过充分了解和掌握辖内员工诉求、思想动态和行为动态，不断促进全体领导干部和员工养成自觉抵御不正之风的习惯，全面构建起单位、家庭、社会“三位一体”的监督防线，全方位推进作风建设的开展。
　　一是关注“八小时外”交友。通过走访外界，深入了解每名干部职工8小时外的交友、生活以及个人兴趣和爱好情况，为进一步解决员工生活困难，做好员工思想政治工作提供保障。
　　二是关注“家庭”生活。通过亲情回访，要求员工家属在当好“贤内助”的同时做好“廉内助”，积极参与到系统内的党风廉政建设和反腐倡廉活动中来，立足家社共赢，抵制和预防不正之风，保持家庭幸福美满，发挥好家庭在促进员工廉洁自律的积极作用。
　　三是关注“工作”状况。通过与职工面对面沟通，领导与员工“零距离”、“一对一”当面交流，使其更加珍惜自己的工作岗位，珍惜个人前程，珍惜家庭幸福，自觉提高抵御诱惑、拒腐防变的能力，真正做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。
　　（杜瑞卿 赵银利）