本报讯 长期以来，建行晋城分行高度重视员工廉洁教育，通过丰富教育载体，创新教育方式，引申教育内涵，让员工全方位、多维度接受廉洁从业教育，全面增强遵纪守规的自觉性。
　　一是聘请专家“讲”廉。邀请公检法机关专家讲授预防职务犯罪方面的知识，用专业的讲解、鲜活的案例为员工敲响警钟。二是工作提示“传”廉。通过编发“纪委工作提示”方式，及时将上级行和当地纪委、监管部门党风廉政建设精神传导到全行，让全体干部员工紧绷廉洁合规这根弦。三是文化墙“醒”廉。在办公楼楼道张贴廉洁文化警句，让廉洁合规从业教育潜移默化融入员工日常工作和生活。四是微信群“释”廉。在微信群推送党纪行规知识，文字简洁，内容精辟，便于记忆。五是知识测试“促”廉。组织党纪行规知识测试，全行员工人人参与，以测试检验和促进学习效果。六是签订承诺“践”廉。全行员工人人签订《廉洁合规从业承诺书》，庄严承诺严格遵守行规行纪，争做廉洁合规模范。七是关键节点“提”廉。每逢节日前夕，分行纪委及时发出提示函，提前对节日期间加强作风建设和廉洁自律工作做出安排部署，防止“节日腐败”，严防“四风”反弹。八是组织征文“悟”廉。全行员工踊跃参加征文比赛，写感悟，谈体会。表彰奖励评选出的优秀征文，营造风清气正氛围。九是参观监狱“思”廉。组织重要岗位员工到监狱接受现场警示教育，听取服刑人员现身说法，用案例警醒，常怀敬畏之心，不越底线、不踩红线、不碰高压线。十是严肃问责“强”廉。强化日常监督检查，对发现的违规违纪问题，严肃问责，释放严格执纪严肃惩处的强烈信号。（张杰）