本报讯 长期以来，建行晋城分行针对廉洁合规从业薄弱环节问题，坚持抓早抓小，增强教育效果，力求从源头巩固廉洁合规从业环境。
　　教育先行，防微杜渐。强化党纪行规教育，重点强化易发、高发领域和薄弱环节的教育力度，增强教育效果。让员工明确知晓哪些是红线、底线、应该怎么做，不能做什么，将纪律和规矩挺在前面，及时止步，不碰红线。
　　强化管理，监督到位。强化员工管理，切实加强对员工的日常监督，加强对其八小时外社交圈、生活圈的监督，发现苗头性问题及时拉警报，一碰纪律红线马上踩刹车，防止员工由小错变大错，运用好第一二种形态。
　　严肃问责，警钟长鸣。正确看待严格管理与关爱员工的关系，千里之堤毁于蚁穴，决不能因为犯小错、生小病就睁只眼闭只眼，及时纠正小错、治好小病才是真正的关爱员工，通过严肃问责释放从严管理信号，从小事抓起，有效防止员工滑向深渊。

（张杰）