作为国内领先的职业发展平台，智联招聘持续关注并调查了太原地区白领们在2018年秋季的跳槽意向，本次调查分别从白领事业信心指数、跳槽意愿及对生活工作的体验等方面进行了调查，太原地区信心指数为2.67，信心指数也低于去年同期的2.95。
　　智联招聘调查结果显示，2018年秋季太原63.1%的白领表示对薪酬水平/福利待遇的不满是他们跳槽的主要原因，企业发展前景不明和晋升通道受限紧随其后，分别为46.4%和33.9%。同时，除了薪资的要求，白领们也越来越关注企业的发展前景，以及自己在这个企业的上升前景，只有前景明朗了，对未来更清晰了，才能更投入到工作，产生一个良性循环。
　　白领事业信心指数与经济的发展状况息息相关，白领是否具有较强的安全感也与他们对未来的期望、生活工作环境的质量紧密相连。企业和政府管理部门可针对白领们的诉求做出人才规划及用人计划；白领们也可以了解整体的就业市场动向，及时调整作战路线和方法。

李颖