本报讯 2018年和顺联社依托系统，培训学习，创新形式，下大力气营造浓厚的“合规文化”创建氛围。
　　一是依托“合规知识测试系统”，将各条线共计6000余道考题导入考试系统，并实行“三练一考”模式即每月前三周练习3次，最后一周进行考试。截至目前共组织知识测试3次，考试人次587次，平均成绩80分以上，员工覆盖面、及格率达到了100%。
　　二是开展了合规征文比赛活动。发动全员积极参与，共收集合规征文45篇。其中优秀征文5篇，被办事处采用3篇，被县联社采用2篇，参赛员工用典型生动的合规事例，为全辖员工树立了职业榜样。
　　三是加强合规培训，提升“合规操作”意识，以制度执行年活动为抓手，开展案防合规培训与警示教育。截至目前，培训次数3次，受教育人数180人。组织学习内控制度100余条，开展学习督导检查5次，营造全员学制度、合规办业务的良好氛围。（赵银利 罗丹）