本报长治2月3日讯（记者 王佳丽 通讯员 王爱军）“对迟报或漏报事故单位的一把手和分管安全领导，处罚款1000元，并视情节轻重、事故大小进行相关责任追究；事故归口专业部门，未按规定组织事故调查、处理和上报事故报告等资料的，给予牵头部门罚款1000元；发生较大以上操作事故，免去生产副厂长（副经理）职务……”这14项安全责任考核内容，天脊集团在2019年1号文件中一一明确。
　　天脊集团把2019年列为“安全工作执行考核年”。该企业坚持“党政同责、一岗双责”的原则，严格按照“五落实五到位”的要求，进一步健全完善安全生产责任体系，进一步强化安全责任制落实和考核，严格落实安全生产主体责任，确保做到安全责任无缝对接、责任落实不衰减、制度执行不走样。
　　天脊集团每年将1号文件锁定安全，在确定安全目标的同时，详细部署安全工作重点。与以往不同的是，今年在此基础上，专门用大篇幅加重对安全责任考核。责任考核贯穿安全主线、突出主体责任、体现敬畏从严、强化安全最重，在广大干部职工中间形成“明确责任、牢记责任、落实责任、考核责任”的安全责任“大体系”，以此促进安全工作持续稳定向好。
　　同时，天脊集团在1号文件中制定了2019年安全工作奋斗目标：不发生较大以上安全生产责任事故；上岗作业人员持证率100%；隐患缺陷动态整改率100%；职业健康、安全、消防设施动态投用率100%。