鼓励实干家 激励有作为

　　本报运城2月24日讯（记者杨永生）鼓励实干家，激励有作为，每年拿出100万元，对基层突出贡献干部进行奖励。近日，运城市盐湖区出台了《中共运城市盐湖区委关于进一步激励广大干部改革创新担当作为的实施办法》。
　　此次出台的《实施办法》显著特点是重视基层一线。该区每年将拿出100万元，主要奖励100名基层及科级以下贡献突出干部，在精神和物质上进行奖励。
　　同时，该办法激励担当作为，保护干部声誉，为实干者撑腰壮胆，突出实干导向，严肃查处诬告诬陷。科学设定考核指标办法，注重实绩，促使干部多做打基础、利长远的事。
　　《实施办法》在正向激励上采取了一系列务实和创新突破的举措，主要体现在政治激励、经济奖励、待遇保障、关心关爱四个方面，以此来增强干部的荣誉感、归属感、获得感，提升干部改革创新担当作为的内生动力。
　　《实施办法》的出台把干部长期以来想干但心存顾虑的事情，以文件的形式进行确定，激励广大党员干部以改革思路破解发展难题，以创新激发动力活力。