本报阳泉2月24日讯（记者张文华 通讯员李瑞芳）近日，国网盂县供电公司安排近年入职大学生到基层10个供电所进行专业实践锻炼，在保留原岗位、原工作不变的情况下，实行“双岗制”培养锻炼模式。
　　随着公司高速发展，基层班组面临人才老化与短缺问题，为了强化基层基础建设，优化人才队伍结构，该公司创新搭建人才管理平台，以“盘活存量，优化配置，集约提效”为目标，结合人才资源和员工职业发展规划，盘活人才存量，统筹调配优秀大学生，结合本岗位工作实际，每周定期到基层供电所进行专业实践锻炼，既解决新进大学生专业与实践相脱节、理论与实践结合不紧密问题，又解决基层班组缺员与技术攻关问题，从而有效促进公司人力资源优化配置与高效利用，提升人力资源贡献度。
　　这种“双岗制”培养，加强了公司基层班组活力，体现了公司人文关怀，提升了班组战斗力，强化了班组建设。