本报临汾消息 为规范后备人才管理工作，打造合理可持续的后备人才梯队，霍州农信社举办了“2019年度后备人才选拔考试”。
　　本次选拔坚持注重品行、注重业绩、注重能力、注重公平、注重民意的原则，通过个人申报、组织推荐、资格审查等程序层层筛选，推选出20名青年员工进行理论测试、竞聘演讲、民主评议、考核考察等环节考评，综合择优选拔。20名竞聘者按照抽签顺序逐一登台进行竞聘演讲，7名评委公开、公平、公正地对演讲人员进行了现场打分，随后所有参加人员对竞聘者进行了民主评议。
　　此次后备干部选拔坚持高标准、严要求，内容丰富、信息量大，在流程与形式上更加成熟、完善、规范，为员工搭建了展示能力和自我提升的平台，对全社人才储备工作起到了推动作用。（韩莉）