—— 长治漳泽农商银行文明单位创建工作纪实

　　坐落在太行山南麓，漳河之畔，上党盆地的长治市，有一家有着70多年发展历程的地方金融机构，70多年来，他们始终不忘初心、牢记使命、砥砺奋进，书写了一段段支农惠农、强区富民的成长历史，长治漳泽农商银行自2015年改制以来，他们聚焦转型提质，坚持党的领导，打好“组合拳”，让社会主义精神文明建设与物质文明建设双轮驱动，双翼齐飞，全行上下齐心协力，致力于思想道德建设，践行支农支小和普惠金融的社会责任，走出了一条“以文明创建为载体，促进农行转型发展”的新路径。
　　坚持党的领导，凝聚创建合力
　　构建党总揽全局的文明创建格局。长治漳泽农商银行成立了以党委书记为主任委员，党委班子成员为委员的文明建设委员会，强化基层党支部在文明创建工作中的战斗堡垒作用，通过支部引领，党员发挥先锋模范作用，调动干部和员工、机关和网点的参与热情，形成全行联动创建新格局。充分发挥党建引领文明创建。该行持续发挥党建的引领作用，主题学习教育活动深入开展，习近平新时代中国特色社会主义理论全面贯彻，深入开展“三亮三比三评”活动，党建与文明创建结合日益紧密，支部战斗堡垒作用充分发挥，“三会一课”流程更加规范，党员先锋模范作用充分展现，全员凝聚力、战斗力进一步增强，行党委、老顶山党支部分别荣获省直工委、省联社党委“先进基层党组织”荣誉称号。建立健全文明创建长效机制。文明创建重在持之以恒、贵在久久为功，保持常态长效至关重要。该行从立足长远、整章建制角度出发，制定了文明单位建设三年规划和文明单位创建责任分工制度、会议制度、考核制度、奖惩激励等制度，指明建设方向、明确建设重点，确保工作开展有的放矢。
　　加强道德建设，汲取榜样力量
　　长治漳泽农商银行积极引导职工打好做人根基、坚持做事标准，认真开展金融服务工作，营造了守规矩、重礼仪、懂感恩、讲诚信、有责任、做好事的良好道德风尚。该行不断强化职工思想道德建设，紧紧围绕《公民道德建设实施纲要宣传办法》，借助“道德讲堂”邀请道德模范讲课，把道德讲堂打造为弘扬社会主义核心价值观的主阵地，通过观看道德模范视频、听案例讲解、颂道德经典等形式，持续对干部职工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，并持续开展各类主题活动。该行积极开展公民道德建设“五个一”活动，开展“身边好人评选活动”，开展“爱农信、讲诚信、明标准、比贡献”系列活动，“标杆网点评选”等一系列积极向上的活动，培养职工职业道德从我做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起，以诚心对待企业、以奉献对待岗位、以真挚对待客户，不断引导职工提升个人品德，做新时代“三老四严”的好人、君子。持续开展先进模范选树工作。每年开展“道德模范评选”“优秀党员评选”“技能标兵评选”“劳动模范评选”“红旗单位评选”等一系列模范评选活动，以德育德，在模范的带领下，广大职工立足做人根本、立牢做事标准，守规矩、明底线、重礼仪、懂感恩、讲诚信、有责任、做好事的良好道德风尚已蔚然成风。
　　始终不忘初心，坚持价值引领
　　不忘初心，回归本源。近年来，长治漳泽农商银行始终坚持做“小”不做“大”，做“土”不做“洋”，做“实”不做“虚”，把支持实体经济发展作为弘扬社会主义核心价值观的落脚点。为满足农村金融服务需求，在全区122个行政村布放助农取款服务点78个，建设农村金融综合服务站84个；为满足老百姓小额信贷需求，该行创新推出“天天贷”微贷产品，有效满足普通老百姓小额信贷需求，累计发放贷款19.6亿元。多方联动，立体宣传。该行积极开展社会主义核心价值观宣传活动，在该行所有网点的橱窗、宣传栏、展板上、LED屏幕上，随处可见“社会主义核心价值观”“四个全面”等展示主流价值观的标语，充分将社会主义核心价值观润物无声地根植于职工心间。内化于心，外化于行。该行从一声问候、一个微笑、一句祝福抓起，深入开展标杆网点创建，不断提升职工的文明服务意识，通过“学礼仪、懂礼貌”服务礼仪培训，不断增强职工服务礼仪技能；通过“讲形势、明任务、促发展”凝聚全员同呼吸、共命运、共克时艰的信心。
　　深化文明创建，造就美好生活
　　提升队伍素质，员工培训覆盖全。长治漳泽农商银行持续加大员工的培训力度，广泛征集各部室、各条线、各网点的意见，制定了详尽务实的《员工教育培训工作计划》，对员工进行“福利”式培训。一年来，该行共举办各类培训班54期，培训员工2840人次，中层以上干部培训19期，参训人员达779人次，培训面、培训人数均实现了全覆盖。凝聚团队合力，文体活动形式新。为增强全员团队意识、增强队伍凝聚力，该行全年开展了形式多样、内容丰富的各类文体活动，展示女职工快乐工作、快乐生活精神风采的三八趣味运动会、提倡绿色出行的环漳泽湖徒步走活动、提升团队执行力和凝聚力的文艺展演活动、展示行业风采的职工运动会、缓释员工工作压力的“开心农场”等活动，无一不成为干部员工争相报名、踊跃参与的锻炼、交流、成长的平台。营造“家”文化，人文关怀落实细。该行通过坚持婚庆喜事“祝贺到家”、员工困难“探视到家”、员工生活“关怀到家”、劳保福利“关心到家”，为员工们营造出“安心上岗、温馨如家”的工作氛围。坚持为全行300多名员工送生日蛋糕活动，坚持开展亲情助廉活动，坚持为退休和困难职工送慰问金和慰问品，持续为女职工缴纳特病保险，为全员缴纳“团体意外伤害险”等商业保险，并每年定期组织员工进行体检。
　　撒下一粒种子，长成一片绿荫；播下一个希望，成就一番辉煌。文明创建的生动实践为长治漳泽农商银行高质量发展提供了强大的精神动力和智力支持。站在新的起点上，该行将一如既往，一年一个台阶、一步一个脚印，不忘初心、奋力前行，进一步探索文明创建的新思路和新路径，将企业发展和文明创建深度融合，绽放最美的文明之花。 （付强）