本报临汾消息 为抓好翼城联社前台柜面人员的综合管理，切实加强该联社运营人员整体素质，提升服务形象，日前，翼城联社组织全县24家营业网点综合柜员开展了2020年度柜员等级评定工作。在此次评定工作中，该联社分4个批次对理论知识和业务技能考评中的汉字录入、数字录入、传票翻打以及手工点钞四个项目进行测评，最大限度对临柜人员的综合素质进行全面系统评估。此次评定目的在于推动全社运营管理等级化、差异化的管理进程，通过将柜员等级与薪酬挂钩，促使柜面人员自发主动学习，提升自我素质，打造争先创优的运营队伍，为翼城联社改制农商银行提供强有力保障。（杨丽娟）