“三百六十行，行行出状元。”这句俗语中的“三百六十”虽然是虚数，却也道尽了古人对职业数量的想象力，反映出各行各业对我们日常生活的重要性。
　　而在经济发展日新月异的今天，带货主播等新行当也终于“转正”了。7月6日，人力资源和社会保障部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了9个新职业，包括“在线学习服务师”“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“区块链应用操作员”“社群健康助理员”“老年人能力评估师”“增材制造设备操作员”等。有专家认为，新职业的发布，有利于促进就业创业，有利于人才培养，更有利于产业发展。

激活：9个新职业正式“转正”

　　新职业可以说是时代发展的一面镜子，它们有的源于新技术催生的新产业，有的源于人口老龄化带来的新需求。此外，随着短视频、直播带货等网络营销行业的兴起，互联网营销从业人员数量以每月8.8%的速度快速增长，大量中小微企业也因网络直销方式激发出了活力，此批新职业也围绕网络营销、抗击疫情等方面设置。
　　区块链工程技术人员，指从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。
　　城市管理网格员，指运用现代城市网络化管理技术，巡查、核实、上报、处置市政工程（公用）设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题，并对相关信息进行采集、分析、处置的人员。
　　互联网营销师，指在数字化信息平台上，运用网络的交互性与传播公信力，对企业产品进行多平台营销推广的人员。本职业包含但不限于下列工种：直播销售员。
　　信息安全测试员，指通过对评测目标的网络和系统进行渗透测试，发现安全问题并提出改进建议，使网络和系统免受恶意攻击的人员。
　　区块链应用操作员，指运用区块链技术及工具，从事政务、金融、医疗、教育、养老等场景系统应用操作的人员。
　　在线学习服务师，指运用数字化学习平台（工具），为学习者提供个性、精准、及时、有效的学习规划、学习指导、支持服务和评价反馈的人员。
　　社群健康助理员，指运用卫生健康及互联网知识技能，从事社群健康档案管理、宣教培训、就诊、保健咨询、代理、陪护及公共卫生事件事务处理的人员。
　　老年人能力评估师，指为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量和健康照护需求评估的人员。
　　增材制造设备操作员，指从事增材制造设备安装、调试、维修和保养，以及生产操作和运行管理的人员。

机遇：动能释放增加就业机会

　　“这些颇具时尚感和新鲜感的新职业的出现，响应了互联网技术发展催生的多样化创业就业模式，以及信息技术发展对网络信用及安全提出的新要求。不仅满足了经济社会发展的需要，也带来了新的就业机遇。”省人社厅就业促进处负责人表示。
　　就业是最大的民生，“六稳”工作、“六保”任务中，就业都摆在首位。“促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用。”——今年的《政府工作报告》指出，就业优先政策要全面强化。这也是政府在努力稳定现有就业的基础上还要积极增加新的就业的根本原因。
　　记者了解到，此批新职业是我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批，是由人社部向社会公开征集，组织职业分类专家严格按照职业分类原则、标准和程序进行评估论证，并通过网络媒体等向社会公示后确定的。
　　省人力资源市场部部长刘志英表示，此批新职业具有以下几个特点：一是助力新冠肺炎疫情防控，凸显了相关职业的重要性。二是互联网技术发展，催生了多样化的创业就业模式。三是信息技术发展，对网络信用及安全提出了新要求。
　　不难发现，这9个新兴职业里，关于区块链工程技术人员、区块链应用操作员、信息安全测试员、互联网营销师等大部分都是对网络技术和网络知识有一定基础性要求。年轻人对网络的接受程度、介入程度以及对新兴软件的熟练程度，远高于社会的其他群体，所以大学毕业生恰恰占据优势。
　　“作为大学毕业生，正是年轻有为、奋发向上、学习新知识新技能的时候。而疫情特殊时期，国家提供这9大新兴职业，等于为大学生打开了一片新的天地。对大学生来说应该抓住这样的好机会，认真努力充实自己，提升自己专业技术水准，才能更好地在竞争中脱颖而出。”山西大学经济与管理学院副教授梁红岩认为。
　　刘志英也认为，新职业的开发和论证推动，对就业创业也会有带动作用，“有一些可能是属于劳动密集型的职业，对于农村转移的劳动者，对于现存的下岗失业人员，他们通过及时转化职业岗位也能够实现就业。”

变革：科技引领激发行业潜能

　　新职业的出现是市场经济发展的必然，也意味着就业方向的重大变化。同样，新职业也面临供需“错位”、专业技能薄弱等实际情况。业内专家认为，未来机遇与挑战依然并存。
　　以新增的“区块链工程技术人员”为例，记者梳理发现，此次发布的9个新职业中，区块链独占2席。
　　“近几年，随着我国区块链行业迅速发展，相关产业成为我国经济新的增长点，对从业人员的需求大幅增长。《2020年中国区块链人才发展研究报告》指出，目前区块链人才供需‘错位’还在继续，求职者专业技能薄弱、实用复合型人才缺口巨大。”梁红岩表示。
　　记者在智联招聘、boss直聘等招聘app观察发现，区块链相关的职业月薪最高可达7万元，应届毕业生的月薪也稳定在2.5万元，略高于其他技术相关职业。相关人才缺口大、就业前景广、薪资待遇好、成为区块链就业火热的重要原因，但其要求的职业技能标准也相对较高。
　　新工种“互联网信息审核员”的门槛同样不低，梁红岩认为，国家对信息安全的要求是一样的，任何领域的信息审核人员只有专业领域或专业分工的区别，在政治方面的要求是一致的。该工种的门槛应当比一般的从业人员高，高度的政治敏感度和对应领域的专业素质应同时具备。“专业人员借助他们的专业素养和专业能力，对互联网内容经营等平台把关，对于整个行业的稳定发展也会起到一种积极的促进和带动作用。”
　　随着AI技术的快速发展，一方面使得内容造假、非法违规内容生成和制作变得简单便捷，给网络内容安全和意识形态领域的安全带来巨大挑战，但同时，基于AI的智能审核技术也大大降低了人工审核的工作量，极大地提高了内容审核的精度和效率。佳华科技有关负责人告诉记者，在可预见的未来，人工审核不可能被机器智能审核完全替代，两者协同工作将是内容审核的常态。
　　这位负责人同时表示，区块链虽然是继人工智能后的又一门新兴技术，但不要盲目跟风技术热点。任何一门科技的追寻过程都充满磨砺，需要正确认识自身的技术长处，同时也要树立对区块链的正确价值认识。
　　新职业蕴含新生机，新业态带来新希望。李佳琦作为特殊人才落户上海、90后快递小哥获百万房补……随着技术革命的加速推进、社会前进的步伐加快，多个城市的人才政策也越来越体现出包容性、开放性的特点，为许多群体打开了梦想的大门，给予更多新职业成长的舞台，更能让人们拥有更多人生出彩的机会。

本报记者王蕾