7月19日，太原供电公司公布6月份全公司46个供电所线损考核结果，晋源区供电公司姚村供电所由去年2月的第33名跃升至前十名。熟悉的人们都说：“这与该所所长张强的优秀军人品质关系密切。”
　　1980年出生的张强，19岁中专毕业后毅然报名参军。2004年9月，根据国家相关政策，张强被安置到太原供电公司，正式成为一名国家电网员工。16年来，无论是3年岗前培训，还是十多年的多个岗位磨练，张强都始终坚持“干就干好干精彩”的工作理念，始终发扬军人吃苦耐劳、勇于担当的奉献精神，认真对待每一项学习和任务，努力把自己的潜能发挥到极致，成为名副其实的“工作强人”！
　　2019年2月，张强从晋阳供电所长岗位调到姚村供电所担任所长。当时的姚村供电所各项指标比较靠后，特别是线损率考核在晋源区供电公司5个供电所排名居末。张强深知单位这时候调整他的真正用意，他又一次像军人接到出发命令一样迅速到岗到位，全身心投入工作。
　　经过一番深入调研，张强认为，供电所11人中，除3名女性外，其余8名男性平均年龄55岁，年龄结构偏大是导致巡线效率不高的主要原因，在当前无法实现人员年轻化的条件下，只有主动出击，多巡视、多检查、多发现、多整改才是唯一出路。为此，一年多来，他把主要精力放在线损管理上，一有时间就外出突击检查，发现树线矛盾隐患或违章用电情况立即整改，绝不拖延。据统计，一年来他共外出巡视210余次，处理树线矛盾130多棵，发现并处理线路隐患50多起。59岁的芦卯生多次跟随张强外出检查，他说：“张所长检查起来非常仔细，每一基杆、每一段线都要检查到，哪怕是人迹罕至、无路可走的山沟沟里。他的顽强和扎实作风影响到所里每个人。”
　　在他的带领下，姚村供电所线损不断下降，合格台区占比不断上升，其他各项指标不断优化，呈现出良好的发展势头。以6月份晋源区供电公司14项考核为例，姚村供电所有7项名列第一，引来其他同行艳羡的目光。
　　干就干好干精彩，张强正用自己的实际行动践行着一个复转军人永远不变的追求。

本报记者王蕾 通讯员冉涌 赵亚男