本报讯（记者李全明 通讯员孙宝忠 武鸿飞）今年以来，交城县结合实际，按照上级关于推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设要求，建立起了制度化、规范化、常态化的工作机制，基本形成了有办公条件、有骨干队伍、有相关制度等体制机制保障。
　　统一形式，基层站点建设标准化规范化。由该县“扫黄打非”工作小组办公室统一设计了“乡镇‘扫黄打非’工作站”和“村（社区）‘扫黄打非’工作点”挂牌，在基层站点实现了“五上墙”——标牌上墙、人员上墙、职责上墙、制度上墙、举报箱上墙。统一要求，基层意识形态阵地不断巩固。一是着力打造队伍建设。打造好、发挥好专职“扫黄打非”队伍、兼职“扫黄打非”队伍、群众和志愿者队伍；二是与落实意识形态工作责任制、精神文明建设、基层综治工作、公共文化服务建设相结合；三是完善工作制度，涵盖职责分工制度、信息收集上报制度、工作台账制度等。统一考核，确保基层站点建设收到成效。将“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设工作纳入意识形态工作责任制、精神文明建设、基层综治考核以及相关目标责任考核。同时，将这项工作列入“扫黄打非”督导检查重点，加大对各乡镇各单位的督导检查力度，及时跟踪和通报工作情况，定期组织检查验收，并将相关情况纳入当年的工作考评。
　　截至目前，全县基本建成覆盖10个乡镇、110个村（社区）以及与“扫黄打非”工作关系密切的重点单位、重点部位的“扫黄打非”工作站点。